אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 54898-10-12 עופר סתת נ' הישיבה המדעית - מדרשיית הגליל

סע"ש 54898-10-12 עופר סתת נ' הישיבה המדעית - מדרשיית הגליל

תאריך פרסום : 01/02/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
54898-10-12
25/01/2015
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובע:
עופר סתת
עו"ד עמנואל סולומונוב
הנתבעת:
הישיבה המדעית - מדרשיית הגליל ע.ר.
עו"ד אריאל מנור
פסק דין

 

1.התובע, בעל וותק של 30 שנה בהוראה, עבד בשירותי הנתבעת כ- 10 חודשים. בתביעתו מבקש הוא כי ייקבע שעל הנתבעת להכיר בוותק ההוראה שלו ובהתאם לכך לחשב ולשלם את שכרו ואת זכויותיו אצלה.

 

הנתבעת טוענת כי שילמה לתובע את מלוא שכרו ואת מלוא זכויותיו בהתאם לדין, לדיווחים ולאישורים שמסר עד חודש מאי 2010, ועל כן משלא הגיש, במועד, אישורים בדבר וותקו, אין לו להלין אלא על עצמו.

 

2.מהלך הדיון

 

במהלך ישיבת ההוכחות שהתקיימה ביום 06.07.2014 , העידו לפנינו התובע, ועדי הנתבעת - הרב מרדכי הייזלר - מנכ"ל עמותת מגדל אור (להלן:"המנכ"ל" ו"העמותה" בהתאמה) אשר הפעילה, בין היתר, את בית הספר "מדרשיית הגליל" (להלן: "המדרשייה" או "הנתבעת") והרב שמואל וינטרוב אשר שימש כחשב הראשי של העמותה בזמנים הרלוונטים לתביעה (להלן: "החשב"), כן הוגשו מסמכים שונים מטעם הצדדים.

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו, הבשיל התיק למתן פסק דין.

 

3.להלן העובדות הרלוונטיות הדרושות לענייננו, כפי שהן עולות מכלל החומר שהונח לפנינו:

א.התובע שימש כמורה למגמת אלקטרוניקה אצל הנתבעת מיום 01.11.2010 ועד לפיטוריו ביום 31.08.2011.

ב.הנתבעת, הינה בית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי ואשר שייך לעמותה, הנמצאת תחת הנהגתו של הרב גרוסמן.

ג.לתובע וותק של 30 שנה בהוראה.

ד.התובע עבד בנתבעת בהיקף משרה של 14/15 .

ה.ביום 19.05.2011, הגיע לידי התובע מכתב הפיטורים, שבו מודע לו על סיום העסקתו בתום שנת הלימודים, קרי ביום 31.08.2011.

ו.מתחילת עבודת התובע בנתבעת, מ- 11/2010, שולמה משכורתו לפי וותק של שנה אחד.

ז.במהלך חודש מאי 2010, המציא התובע למנהל הנתבעת - הרב בן חיים (להלן:"המנהל") אישורים, והחל מ- 02/2011, עודכן הוותק של התובע ל- 5 שנים ושכרו שולם על בסיס וותק זה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ