אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 54124-12-12, סע"ש 54073-12-12 דוד ואח' נ' ג'י פור אס טכנולוגיות מיגון (ישראל) בע"מ

סע"ש 54124-12-12, סע"ש 54073-12-12 דוד ואח' נ' ג'י פור אס טכנולוגיות מיגון (ישראל) בע"מ

תאריך פרסום : 15/03/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
54124-12-12, 54073-12-12
08/03/2015
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובעים:
1. אורי דוד
2. שמעון צרפתי

עו"ד עוה"ד אהוד רז
הנתבעת:
ג'י פור אס טכנולוגיות מיגון (ישראל) בע"מ
עו"ד עוה"ד שלום בר
פסק דין
 
 

 

1.בחלוף מעל לשנתיים מיום סיום יחסי עובד - מעסיק בין הצדדים, הגישו התובעים תביעתם זו ובה ביקשו מביה"ד לקבוע כי הם פוטרו וכי פיטוריהם היו שלא כדין ולפיכך יש לחייב את הנתבעת לשלם להם פיצויי פיטורים וכן פיצויים בגין פיטורים שלא כדין.

הנתבעת התגוננה והכחישה כי התובעים פוטרו, תוך שהיא טוענת כי הם התפטרו לאחר שנתפסו בעבירת משמעת חמורה, וכן כי כתוצאה מהעבירות המיוחסות להם נגרם לה נזק אותו ביקשה לקזז מכל סכום שייפסק לתובעים, במידה וייפסק. כן ביקשה הנתבעת לקזז סכומים ששולמו לתובעים מתוך קרן פיצויי פיטורים אותם קיבלו עת התפטרו.

 

2.מהלך הדיון

ביום 3/10/13 התקיים דיון מוקדם, לפני ראש ההרכב, במהלכו הגיעו הצדדים להסכמה אודות שכרם הקובע של התובעים, כך ששכרו הקובע של התובע 1 הינו 10,000 ₪ ואילו שכרו הקובע של התובע 2 הינו 5,200 ₪.

בסיום הדיון ניתן צו לגילוי מסמכים הדדי.

ביום 22/11/13 ביקשה הנתבעת לתקן את כתב הגנתה ולהוסיף טענות עובדתיות חדשות אשר עלו לראשונה בדיון המוקדם ולפיהן התובעים "התפטרו מעבודתם וכי לפחות אחד מהם אמר במשך תקופה ארוכה כי הוא רוצה להקים עסק עצמאי ולכן התפטר" וכן כי המדובר "בשני אנשים שתכננו לעזוב את העבודה ובמהלך הזמן התחילו לבצע התקנות ולעבוד בעסק פרטי... לאחר שעומתו מול הדברים התפטרו ואכן עבדו בעסקיהם". התובעים התנגדו לבקשה וביה"ד דחה את הבקשה, בין היתר הואיל ומדובר בשינוי מהותי של הגרסה העובדתית שהנתבעת פירטה בכתב הגנתה המקורי, וכן הואיל והיא לא טרחה ליתן הסבר לכך שעובדות אלו לא פורטו ולא הובאו בכתב הגנתה המקורי וכן לא טרחה לציין מה הנסיבות שהביאו לשינוי גרסתה (הכל כמפורט בהחלטה מיום 23/12/13).

הצדדים הגישו תצהיריהם, וביום 8/9/14 התקיימה ישיבת הוכחות, בה נשמעו עדויותיהם של התובעים ושל עדי הנתבעת: מר יוסי נחום - מי שבתקופה הרלוונטית שימש כממונה על פעילות הסניפים בנתבעת (להלן: "יוסי" או "הממונה") ומר נחמיה אדמוני - מי שבתקופה הרלוונטית שימש בתור סמנכ"ל ומנהל חטיבת המוקד בנתבעת (להלן: "אדמוני" או "הסמנכ"ל").

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים מועדים לשם הגשתם סיכומיהם, ולאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובעים ביום 30/11/14 וסיכומי הנתבעת ביום 15/2/15, וסיכומי התגובה של התובעים ביום 2/3/15) הבשיל התיק למתן פס"ד.

 

3.ואלו העובדות הרלוונטיות כפי שהן עולות מכתבי הטענות, מחומר הראיות ומהעדויות:

א.תובע 1 עבד אצל הנתבעת 18 שנים (מיום 20/10/92 עד ליום 27/10/10).

ב.תובע 2 עבד אצל הנתבעת 4 שנים ו- 4 חודשים (מיום 4/7/06 ועד ליום 27/10/10).

ג.ביום 27/10/10 התקיימה ישיבה בין התובעים לבין הנתבעת, בה הועלו נגד הראשונים טענות לפיהן הם ביצעו עבירה משמעתית חמורה (להלן: "הישיבה" או "הפגישה" או "השימוע"), ובסופה מסרו התובעים מכתבי התפטרות (להלן: "מכתבי ההתפטרות").

ד.הנתבעת מסרה לתובעים מכתב הנושא את הכותרת 'סיכום פגישה' ובו ציינה כי היא מקבלת את התפטרותם (להלן: "סיכום הפגישה").

ה.ביום 13/5/12 התקיימה פגישה בין התובעים לבין נציגי הנתבעת במסגרתה נשקלה אפשרות כריתת הסכם עבודה קבלני בין התובעים לבין הנתבעת (להלן: "פגישת העבודה"). בסופו של דבר הסכם שכזה לא נכרת.

ו.ביום 27/12/12 הגישו התובעים את תביעתם נגד הנתבעת.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ