אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 53450-07-15

סע"ש 53450-07-15

תאריך פרסום : 02/12/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
53450-07-15
27/11/2016
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
שי תמיר וינר
עו"ד מאיר אבירם
הנתבעת:
ש.ר.י ניהול בע"מ
החלטה

 

1.התובע הגיש רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעמו. בניגוד להחלטת בית הדין, הנתבעת לא הגישה רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעמה ואף לא תגובה לרשימה שהוגשה מטעם התובע.

לאור זאת נקבעת בזאת הרשימה על ידי בית הדין מתוך כתבי הטענות כפי שהועלו על ידי הצדדים ורשימת התובע, תוך מיקוד נקודות המחלוקת שבין הצדדים ותוך ניסיון להביא לקידום ההליך ולייעולו.

 

2.מוסכמות

א.הנתבעת מנהלת את מלון רימונים שלום בירושלים והתובע הועסק על ידי הנתבעת כמנהל חשבונות מיום 17.10.2010 ועד 31.3.2015.

ב.בין התובע לנתבעת נחתם הסכם עבודה אישי (נספח 2 לכתב ההגנה של הנתבעת).

ג.התובע החל את עבודתו בעובד במשכורת והחל מחודש מרץ 2015 שולם שכרו של התובע לפי שעות עבודתו בפועל.

ד.ביום 26.2.2015 הודיע התובע על התפטרותו מעבודתו מחמת הרעת תנאי עבודתו.

 

פלוגתאות

א.האם לאור ההסכם האישי שנחתם עם התובע חל על הצדדים ההסכם הקיבוצי הכללי בענף המלונאות?

ב.האם שינוי מתכונת העסקתו של התובע מעובד חודשי גלובאלי לעובד שעתי מהווה הרעת תנאים ומה משמעות הדבר לעניין זכויותיו (כאשר התביעה איננה לפיצויי פיטורין).

ג.האם הובטחו לתובע תוספות שכר ובאיזה שיעור, והאם זכאי כיום לקבלן.

ד.האם נכונה טענת התובע כי הוצא לחופשה כפויה כאשר לא עמדו לרשותו ימי חופשה ובהתאם לכך - האם זכאי התובע להחזר הכספים שנוכו משכרו בשל הוצאתו לחופשה זו. בהמשך לכך האם נכונה טענת התובע כי משסירב לצאת לחופשה כפויה צימצמה הנתבעת את שכרו, והאם זכאי להפרש שכר בשל כך.

ה.זכאות התובע להפרשים בגין הפרשות פנסיוניות הפרשות לקרן השתלמות וכן בגין רכיבי השכר: שעות נוספות גלובליות, שעות שבת וחג וימים פנויים ובאיזה שיעור.

ו.זכאות הנתבעת להשבה כנטען בסעיף 58 לכתב ההגנה.

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ