אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 5326-01-15

סע"ש 5326-01-15

תאריך פרסום : 31/03/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
5326-01-15
27/03/2016
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
פאיז עאצי
עו"ד כאסתרו דאוד
הנתבע:
נ. ר. ג. יסמין יצור ושיווק מוצרי מזון בע"מ
עו"ד לארא סעדי
החלטה

  1. להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות שנקבעה ע"י בית הדין, לאחר קבלת עמדות הצדדים:

    מוסכמות:

    • התובע , תושב בית לקיא, שבנפת רמאללה, עבד בנתבעת בעטרות.

    • תקופת העבודה מ 09.2003 ועד ליום 20.11.2014.

    • התובע הגיש לבית הדין תביעה במסגרת תיק עב' 1805/10 (להלן: התביעה הקודמת) אולם תביעה זו נמחקה ע"י כב' הרשם אבו קאעוד ב-10/7/11.

    • הנתבעת שילמה לתובע נסיעות בסך של 10 ₪ ליום. פלוגתאות:

      • מה היו נסיבות סיום עבודתו של התובע בנתבעת: האם פוטר, כטענתו, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע? או שמא, כטענת הנתבעת, התובע התפטר מיוזמתו?

        בהתאם לכך - האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצויים בגין פיטורים ללא שימוע? ככל שכן באיזה שיעור.

      • האם נכונה טענת הנתבעת, כי הצדדים הגיעו לידי הסכם פשרה (בתביעה קודמת) לפיו הנתבעת תשלם לתובע סך של 4,000 ₪ עבור כל זכויותיו הסוציאליות שהגיעו לו עד למועד החתימה על ההסכם (בגין חופשה, הבראה, הפרשי שכר, שעות נוספות, ולמעט פיצויי פיטורים), כמפורט בנספח לכתב ההגנה, או שמא נכונה טענת התובע כי אכן היה הסדר אך הוא קיבל לידיו את הסכום של 4,000 ₪ כהלוואה בלבד והשיב אותו לנתבעת.

      • בין היתר לאור פלוגתא ג' לדעיל - האם התובע זכאי להשלמת ימי חופשה שנתית, מעבר למה שהופרש עבורו באמצעות שירות התעסוקה. ככל שלא מה הסכום שנותר לתשלום. כנ"ל לעניין דמי הבראה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ