אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 53019-03-15עזבון המנוח פוני אברהם ז"ל נ'JHONNY CATAPANG MARISTELA

סע"ש 53019-03-15עזבון המנוח פוני אברהם ז"ל נ'JHONNY CATAPANG MARISTELA

תאריך פרסום : 20/01/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
53019-03-15
07/01/2016
בפני השופט:
1. אייל אברהמי
2. נשיא


- נגד -
מבקשים - הנתבעים:
1. עזבון המנוח פוני אברהם ז"ל
2. דורית מלכה

עו"ד משה מובשוביץ
משיב - התובע:
JHONNY CATAPANG MARISTELA
עו"ד נסראת דכוואר
החלטה
 

 

  1. בפניי בקשת הנתבעת 2, גב' דורית מלכה, למחיקת התביעה כנגדה על הסף עקב העדר יריבות. לטענת הנתבעת 2 אין ספק כי יש למנותה כנתבעת בין יתר אחיה יורשי עזבון האב המנוח, אולם אין מקום לאפשר לתובע לתבוע אותה אישית בנוסף כמעסיקה במשותף. זאת בשים לב לכך שהמנוח היה צלול וניהל את ענייניו לרבות העסקת התובע בכוחות עצמו, לכל היותר עם סיוע מצד ילדיו.

  2. התובע מתנגד לבקשה. לטענת התובע הנתבעת 2 היתה מעסיקתו במשותף עם המנוח. לטענתו מעורבותה היתה רבה משל כל היתר ורק אותה זיהה מכל האחים והאחיות.

  3. הנתבעת הגישה תשובה.

     

  4. מעיון בטענות הצדדים עולה כי למעשה בקשתה של הנתבעת 2 אינה למחיקת התביעה כנגדה – שכן אין חולק כי זו תוסיף ותתנהל במסגרת התביעה כנגד כל יתר היורשים שהם אחיה ואחיותיה – אלא למחיקת טענות שהתובע מפנה נגדה להעסקה במשותף ולאחריות אישית שלה לחובות העזבון. לטענת הנתבעת 2 אחותה גב' פאני שמש היתה זו שפיקחה על עבודת התובע לפניה בשנים קודמות. כמו כן, לטענת הנתבעת 2 בפסיקה נקבע כי החריג הוא זיהוי בן המנוח כמעסיק במשותף עם המנוח של העובד הזר, ואין זה הכלל.

     

  5. טענות אלו של הנתבעת אין להן מקום בשלב מקדמי זה, אלא מן הנכון להוכיחן ולטעון אותם בהמשך ההליך ובסיכומים. על אחת כמה וכמה שאין מקום לדון בטענות אלו בשלב זה כשאין לדבר כל משמעות מעשית של מחיקת התביעה אלא רק מחיקת טענות. בהתאם לפסיקה שאלת קיומם של מעסיקים במשותף תידון בהליך בנוכחות כל המעסיקים הפוטנציאליים והדבר מצריך בירור עובדתי מתאים.

     

  6. הבקשה למחיקת התביעה על הסף נדחית אפוא.

     

  7. למען הסר ספק, ככל שיתברר במהלך ההליך כי הנתבעת 2 לא היתה מעסיקתו של התובע וכי הטענות כנגדה הועלו ללא ביסוס מתאים ישקול בית הדין בסיום ההליך פסיקת הוצאות מתאימות לחובת התובע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ