אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 52182-10-14

סע"ש 52182-10-14

תאריך פרסום : 26/01/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
52182-10-14
01/01/2017
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובע:
עבד אלרחים מוקדי
עו"ד אורון מאירי
נתבעת:
ברקלית בע"מ
עו"ד איתן גליק
פסק דין


1.
התובע, תושב הרשות הפלסטינאית, עבד אצל הנתבעת, חברה העוסקת בעבודות עפר ופיתוח, כפועל שהוצב לעבודה באתרים שונים. 

המחלוקת העובדתית העיקרית בין הצדדים היא לגבי תקופת העבודה ונסיבות סיום העבודה. בנוסף, הצדדים נחלקו בשאלה אם התובע זכאי להפרשי שכר כלשהם הנובעים מהוראות צווי ההרחבה בענף הבניין.

2.לוז הטיעון בכתב התביעה היא שהתובע עבד אצל הנתבעת 13.5 שנים. על יסוד עובדות אלה והוראות צווי ההרחבה בענף הבניין, הוגשה התובענה שלפנינו, בסכום של למעלה מ– 300,000 ₪.

לטענת הנתבעת, התובע עבד אצלה בהיקף משתנה ובתקופות שונות, בין יולי 2001 לפברואר 2009, עד שעזב ביוזמתו, כאשר הנתבעת המשיכה לדווח על התובע כמי שעבד אצלה, עד חודש אפריל 2009, כך שהתיישנה זכות התביעה בגין רכיבי תביעה רבים.

3.בפתח הדיון במחלוקות העובדתיות והמשפטיות שבין הצדדים, נציין שהוצגו מעט מאוד ראיות. לתצהיר התובע לא צורפו מסמכים (לכתב התביעה צורף צילום רישיונות עבודה בישראל). לתצהירי הנתבעת צורפו המסמכים הבאים: מכתב הנתבעת מיום 20.5.09, לשירות התעסוקה – בקשה לביטול רישיון לתובע, תדפיס של נתוני שכר מינימום מתוך אתר אינטרנט של המוסד לביטוח לאומי, צילום רישיון עבודה בישראל שניתן לתובע על שם חברת ארפיטק, לששה חודשים בשנת 2011 ושני דיווחים למדור תשלומים (ריכוז נתוני השתכרות שנתיים ודו"ח לחודש יוני 2008). במהלך ישיבת ההוכחות הוגשו תלושי שכר של התובע לשנת 2009 (ינואר – מאי; נ/1).

4.בישיבת ההוכחות נשמעו חקירתם הנגדית של התובע, של מנהל הנתבעת, מר מאיר נגר וגב' טלי רודוב, שהיא מנהלת המשרד אצל הנתבעת ואחראית על ניהול השכר של העובדים בחברה.

מר מוחמד סלאח שנתן תצהיר מטעם הנתבעת לא התייצב לישיבת ההוכחות והנתבעת ויתרה על עדותו (עמוד 16 לפרוטוקול, שורה 14).

תקופת העבודה ונסיבות הפיטורים

5.לטענת התובע, הוא עבד אצל הנתבעת מתחילת שנת 2000 ועד שפוטר בחודש יולי 2013 (סעיף 3 לתצהירו). בהתאם, כל רכיבי התביעה חושבו על פי תקופת עבודה של 13 שנים.

לטענת הנתבעת, התובע עבד אצלה מיולי 2001 ועד שזנח את העבודה בתחילת חודש פברואר 2009, אך למעשה עבד ברצף רק החל מנובמבר 2007, כלומר יש לבחון את זכאותו להפרשי שכר או זכויות אחרות הנובעות מיחסי העבודה בין הצדדים לתקופה של שנה ו – 4 חודשים.

6.בבחינת הראיות שהוצגו, יש להעדיף את גרסת הנתבעת.

ראשית, לא הוצגה כל ראיה שתתמוך בגרסת התובע. לא הוצגו תלושי שכר לתקופת עבודה זו, דיווחי נוכחות, ראיות לגבי תשלום שכר או רישום אחר שבוצע על ידי התובע או הנתבעת.

גם המסמכים שצורפו על ידי התובע לכתב התביעה אינם תומכים בגרסתו. צורפו צילומים של רישיונות עבודה בישראל, בהם הנתבעת נרשמה כמעסיקה של התובע. מדובר ברישיונות לתקופות הבאות: יולי 2002 עד אוקטובר 2002, דצמבר 2006 עד מרץ 2007, נובמבר 2007 עד פברואר 2008, מאי 2008 עד אוגוסט 2008, אוקטובר 2008 עד ינואר 2009. כלומר, תקופת עבודה שהחלה לכל המוקדם ביולי 2002 והסתיימה בינואר 2009.

7.הנתבעת הציגה רישיון עבודה של התובע, משנת 2011, לפיו מעסיקו באותה שנה היה חברה בשם "ארפיטק מיחזור". כמו כן הוצג ריכוז משכורות ממת"ש, לפיו התובע הועסק אצל הנתבעת בשנת 2009 רק 80 ימים ואין כל דיווח מעבר לשנת 2009 (הדו"ח הופק ביום 7.12.14).

זאת ובנוסף, ביום 20.5.09, הנתבעת שלחה לשירות התעסוקה מכתב בנוסח הבא (נספח א' לתצהיר מר נגר):

"הנדון: בקשה לביטול רישיון העסקה החל מ 01.05.09

אבקשך לבטל רישיון של עבד אלרחים מוקדי ת.ז. .....

הנ"ל לא עובד אצלנו מחודש אפריל ואין לנו שום אפשרות לקחת ממנו את הרישיון המקורי."

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ