אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 52160-05-14 חן תעשיות המזרח בע"מ נ' בני גאבר

סע"ש 52160-05-14 חן תעשיות המזרח בע"מ נ' בני גאבר

תאריך פרסום : 08/04/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
52160-05-14
02/02/2015
בפני הנשיאה:
אפרת לקסר

- נגד -
המבקשת/הנתבעת:
חן תעשיות המזרח בע"מ
המשיב/התובע:
מוחמד האשם מוצטפא בני גאבר
החלטה

 

 

1.ביום 5.10.2014 הגישה המבקשת, היא הנתבעת, בקשה ל"העברת הדיון בתובענה לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים ולמתן ארכה להגשת כתב הגנה מטעמה עד להמצאת ייפוי כח כדין מטעם התובע" (להלן:"הבקשה").

לטענתה, מקום מגוריו הנטען של התובע בעקרבה ומקום עסקיה במושב תומר שבבקעת הירדן.

עוד נטען על ידה, כי ככל שב"כ התובע יעמוד על קיום הדיון בתל אביב מכח הוראות תקנה 5 לתקנות בית הדין לעבודה, בית הדין רשאי להורות על העברת הדיון בתובענה לכל בית דין אחר אם ראה שלפי נסיבות העניין יהיה הדיון נוח יותר לבעלי הדין.

המבקשת טוענת כי לאור מקום מגורי התובע, מקום מושבה של הנתבעת ובעליה וכן מקום מגורי העדים הצפויים להעיד בהליך, נוטה מאזן הנוחות להורות על העברת הדיון בתובענה לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים.

בתגובתו, התנגד המשיב לבקשה וטען, כי ניהול ההליך בבית הדין בתל אביב נוח לו יותר מאחר והינו תושב הרש"פ וסידורי התחבורה לתל אביב נוחים יותר.

 

 

 

 

 

2.בהחלטה מיום 3.11.2014 , נדרשו הצדדים להגיש תצהיר לגבי מקום ביצוע העבודה ומענה הרשום של הנתבעת.

מנהל הנתבעת הצהיר כי מענה הרשום של הנתבעת במושב תומר שבבקעת הירדן וכי משהתובע לא הועסק על ידי הנתבעת, אינו יכול להצהיר על מקום ביצוע העבודה.

ביום 1.1.2015 הוגש תצהיר התובע לפיו, מקום העבודה היה במושב תומר וכתובתה הרשומה כמופיע בכתב התביעה (מושב תומר, בקעת הירדן).

לאחר שעיינתי בבקשה, בתגובה ובתצהירי הצדדים, דין הבקשה להידחות. תקנה 3(א)(1) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 קובעת כי מקום השיפוט "בתובענה כאמור בסעיף 24(א)(1) לחוק" הוא "בית הדין האזורי אשר באזור שיפוטו נמצא מקום העבודה של העובד שהיא העבודה נושא התובענה, או שבאזור שיפוטו בוצעה העבודה".

בפסק הדין בעניין נמיקוב (ע"ע (ארצי) 143/09 אנטון נמיקוב- רשת בטחון (1993) בע"מ (24.3.09)) נפסק כי –

 

"את המונח 'מקום עבודה' ניתן לפרש גם כמרכז מפעלו של המעביד, או במקום בו נמצא משרדו הרשום בישראל של המעסיק ..

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ