אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 50347-12-12 כהן נ' מועצה מקומית שלומי ואח'

סע"ש 50347-12-12 כהן נ' מועצה מקומית שלומי ואח'

תאריך פרסום : 05/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
50347-12-12
29/04/2015
בפני השופטת:
עפרה ורבנר

- נגד -
תובע:
ציון כהן
עו"ד ג'יריס
נתבעות:
1. מועצה מקומית שלומי
2. מעיינות זיו בע"מ

עו"ד גנות
עו"ד שפיר
פסק דין
 

 

 

1.לפנינו תביעה להשבת כספים אשר נוכו משכרו של התובע, החל מחודש 6/12, על ידי נתבעת 1, בסך של 3,500 ₪ לכל חודש עבודה, וכן בקשה למתן סעד הצהרתי הקובע, כי רכיבי שכר אשר הופחתו משכרו של התובע, הופחתו שלא כדין.

בנוסף, תבע התובע פיצוי בגין עגמת נפש, וביצוע השלמות פנסיוניות לקרן הפנסיה, בהתייחס לרכיב השכר אשר הופחת, בהתאם לשיעור השכר כפי שהיה לפני חודש 5/12.

 

הצדדים

 

2.נתבעת 1 - מועצה מקומית שלומי (להלן: "המועצה"), הינה רשות מקומית שנוסדה ופועלת מכח פקודת המועצות המקומיות [נוסח חדש].

נתבע 2 - הינו תאגיד מים וביוב אזורי, אשר הוקם מכוח חוק תאגידי מים וביוב, תשס"א-2001, (להלן: "התאגיד").

התאגיד נוסד על ידי עיריית מעלות תרשיחא, מועצה מקומית שלומי, מועצה מקומית כסרא סמיע, ומועצה מקומית כפר ורדים, (להלן: "הרשויות המייסדות").

המועצה המקומית שלומי הינה מבעלות המניות בתאגיד.

התאגיד החל את פעילותו בתאריך 1.11.2008, ופועל בשטח שיפוטן של הרשויות המייסדות. עם היווסדו של התאגיד, הועברו משקי המים והביוב שבשטח שיפוטה של המועצה המקומית שלומי, לאחריות התאגיד.

 

בהתאם לחוק תאגידי מים וביוב בע"מ, קיימת התייחסות להסכם להעברת עובדים משירות הרשות המקומית לשירות החברה למתן שירותי מים וביוב שהוקמה לפי החוק, אולם לצורך כך נדרשת הסכמה של הארגון היציג של הרשות המקומית (ס' 8 לחוק).

כמו כן, קובע חוק תאגידי מים וביוב, שחברה למתן שירותי מים וביוב שהוקמה מכח החוק, לא יכולה להעסיק כעובד שלה, מי שהוא עובד הרשות המקומית, שהינה בעלת עניין בחברה, אלא אם כן, המדובר בעובד שהושאל בחברה, לפי הוראות סעיף 26 לחוק.

 

3.התובע הועסק על ידי המועצה במחלקת מים וביוב מתאריך 1.9.2000.

תחילה, הועסק התובע בהיקף של 50% משרה, ולאחר מכן, משנת 2003 לערך, הוגדלה משרתו להיקף של כ-70% משרה.

עם תחילת פעילותו של התאגיד, הושאל התובע לעבודה בתאגיד במסגרת הסכם השאלה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ