אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 50013-01-16

סע"ש 50013-01-16

תאריך פרסום : 21/04/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
50013-01-16
16/04/2016
בפני השופטת:
יפית זלמנוביץ גיסין

- נגד -
המבקשת:
סוזנה שרעבי
עו"ד יניב קירשן
המשיבה:
הילה שילה
עו"ד פלג סמי
החלטה

בפני בקשת המבקשת להגיש כתב תשובה לכתב ההגנה.

1.המבקשת טוענת בבקשתה, כי "כתב ההגנה מעלה עובדות חדשות וטענות בלתי צפויות" (ר' סעיף 1 לבקשה) ועל כן היא מבקשת להעלות "עובדות החולקות על העובדות החדשות הנטענות בכתב ההגנה" (ר' סעיף 2 לבקשה).

2.המשיבה בתגובתה מציינת, כי "בכתב ההגנה לא הועלה אף נושא בלתי צפוי ולא צויינה עובדה מפתיעה או יוצאת דופן" (ר' סעיף 4 לתגובת המשיבה).

דיון והכרעה

3.הזכות להגשת כתב תשובה לא תמצֵא בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב – 1991 מאחר והן שותקות בענין זה. ואולם עיון בתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד – 1984 מגלה, כי הן שמקנות למבקשת זכות להגשת כתב תשובה (תקנה 61 לתקנות).

4.בבר"ע (ארצי) 168/09 פופקוב יורי – פתרון ר.ש.ת בע"מ ניקוי ואחזקת שטיחים וריפודים (15.3.2009) נקבע:

"כתב תשובה לא נועד לאפשר לתובע לכפור בטענות ובעובדות שבכתב ההגנה, אף לא כדי שיעלה טענות עובדתיות שאינן מתיישבות עם טענותיו הקודמות בכתב התביעה, או כדי להעלות בכתב תשובה נימוק תביעה חדש. כתב התשובה מוגש כדי להגיב על טענות בלתי צפויות שהועלו בכתב ההגנה וכדי להעלות בפני בית המשפט עובדות חדשות שיש בהן כדי להשיב על הגנת הנתבע. בדרך זו יוכל התובע ליטול מטענות הנתבע את העוקץ שבהן".

5.על מנת להחליט האם יש ממש בדברי המבקשת כי בכתב ההגנה הועלו טענות שונות ובלתי צפויות אשר יש מקום כי המבקשת תשיב להן, אבחן את עילות התביעה ועמדת המשיבה לאותן טענות, מבלי שאדרש לכל טענות הצדדים.

6.בכתב התביעה טענה המבקשת, כי עבדה מיום 1/9/2013 ועד ליום 21/6/2015 (ר' סעיף 2 לכתב התביעה). המשיבה טענה בכתב ההגנה שהמבקשת עבדה אצלה בין התאריכים 1/9/2013 עד 26/1/2014 ומיום 1/9/2014 ועד ליום 21/6/2015 (ר' סעיף 1 לכתב ההגנה). בסעיף 3 לכתב התשובה (ובסעיף 11) מבקשת המבקשת להבהיר, כי בחודשים בהם לא עבדה, כטענת המשיבה, היתה מצויה בשמירת הריון (מיום 27/1/2014 ועד ליום 20/4/2014) ובחופשת לידה (מחודש אפריל 2014 עד אוגוסט 2014).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ