אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מאיר אלימלך נ' חברת דואר ישראל בע"מ

מאיר אלימלך נ' חברת דואר ישראל בע"מ

תאריך פרסום : 30/04/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4980-05-14
25/04/2017
בפני השופטת הבכירה:
מיכל לויט

- נגד -
תובע:
מאיר אלימלך
עו"ד אלכסנדר ספינרד
עו"ד מיה עובדיה
נתבעת:
חברת דואר ישראל בע"מ
עו"ד ליזה הנדרוקר
פסק דין
 

 

1.התביעה שלפנינו עניינה עתירתו של התובע לתשלום הפרשי שכר, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין העסקה בלילה ופיצוי בגין עגמת נפש.

 

2.הנתבעת הינה חברה העוסקת באספקת מגוון שירותי דואר במדינת ישראל ופועלת מכוח חוק הדואר, התשמ"ו – 1986.

 

3.התובע הועסק בנתבעת כדוור בבית הדואר בנס ציונה, מיום 15.1.1997 ועד ליום 12.7.2013, תחילה כעובד ארעי והחל מ- 2/11 במעמד של עובד קבוע.

 

טענות הצדדים

 

4.לטענת התובע, בתחילת שנת 2010 נוספו בניינים לאזור החלוקה בו עבד באופן שהאריך את יום העבודה שלו, אולם דרישתו לעדכון הזמן המוקצב של אזור החלוקה ושכרו בהתאם, לא נענתה. משכך, הוא ארגן את העובדים והחתים את כל הדוורים בסניף על עצומה, שבעקבותיה נקבעה פגישה עם נציגי הנהלת הנתבעת.

אלא ששבוע לפני הפגישה המיועדת, "נזכרה" הנתבעת באירועים שהתרחשו שנה קודם לכן והחליטה לערוך לו בירור משמעתי בגינם ואף הגישה נגדו תלונה למשטרה וערעור על סגירת התלונה, כשלטענתו, הנתבעת עשתה שימוש לרעה בהליכי משמעת על מנת לדכא את התארגנות העובדים שיזם.

לגופן של התלונות טען התובע, כי חתימתו על דואר רשום עבור דיירים נבעה מלחצים שהופעלו עליו ועל דוורים אחרים על ידי מנהלי הדואר, וכי דיירים מסרו לו ייפויי כח המאשרים לו לחתום על דואר רשום עבורם, והכל בידיעת מנהלו ובתמיכתו, מבלי שהובהר לו כי הדבר אסור.

עוד טען התובע לאכיפה בררנית, כשלטענתו, דוורים אחרים שחתמו על דואר רשום במקום נמענים לא זומנו לבירור, לא הוגשה נגדם תלונה למשטרה ובוודאי שהם לא הושעו מעבודתם, בעוד נגדו החליטה הנתבעת לנקוט בהליכי משמעת ולהשעותו למשך למעלה משנתיים, והכל בשל עמידתו על זכויותיו ומחאתו המוצדקת.

לטענתו, במהלך ההשעיה, שילמה לו הנתבעת שכר בסיס, ללא פרמיות ושעות נוספות כך שבממוצע שולם לו שכר חודשי בסך 5,041 ש"ח בלבד, במקום 11,500 ש"ח ששולם לו טרם ההשעיה, ובגין החודשים פברואר – יולי 2013 לא שולם לו שכר כלל מאחר והנתבעת החליטה להוציאו לחופשה ללא תשלום, מבלי ליידע אותו על כך.

עוד טען התובע, כי ביום 20.11.12 החליט נציב שירות המדינה להעבירו לתפקיד אחר בו לא נדרשת רמת אמון גבוהה, כשחרף פניות בא כוחו לשבצו לכל עבודה שהיא מלבד עבודת לילה בשל מצבו המשפחתי, הנתבעת עמדה על כך שהוא יעבוד בעבודת מיון לילה, וזאת כחלק מהמשך ההתנכלות כלפיו.

התובע טען כי בלית ברירה הוא התייצב לעבודת מיון לילה בסניף רחובות החל מיום 1.6.13 למשך מספר ימים, אולם כעבור מספר ימים פנה בדרישה לשבצו לעבודה בשעות היום שאם לא כן, ייאלץ להתפטר בדין מפוטר. ביום 12.7.13 הוא קיבל הודעה על הפסקת עבודתו וזה היה יום עבודתו האחרון בנתבעת.

לטענת התובע, העיתוי בו בחרה הנתבעת לחקור אירוע שאירע שנה קודם לכן, בסמוך לאחר התארגנות העובדים ופנייתו בעצומה להנהלה, העובדה שעובדים שעברו עבירות משמעת חמורות כלל לא נחקרו, תקופת ההשעיה הארוכה וההחלטה להגיש ערעור על סגירת התיק במשטרה, מעידים על כך שהנתבעת נקטה בהליכים כנגדו בחוסר תום לב, משיקולים זרים ובניגוד לחובת ההגינות המוגברת החלה עליה.

בנוסף, השעייתו בשל כך שעמד על זכויותיו והיווה גורם מרכזי בהתארגנות עובדים מהווה פגיעה בו בשל פעילותו בארגון עובדים בניגוד להוראות סעיף 33י' לחוק ההסכמים הקיבוציים, הפרת זכויותיו לפי חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו וכבוד יסוד: חופש העיסוק וכן הפרת אמנות בינלאומיות שעניינן חופש ההתארגנות.

לאור האמור, עתר התובע לתשלום הפרשי שכר בגין התקופה בה הושעה ושכר בגין החודשים פברואר – יולי 2013 בהם לא שולם לו שכר, חרף העובדה שהיה מוכן לבצע כל עבודה המתאימה לו, בצירוף פיצויי הלנת שכר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ