אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 49428-02-16

סע"ש 49428-02-16

תאריך פרסום : 23/03/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
49428-02-16
17/03/2017
בפני השופטת:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
התובע:
מוחמד חרפוש
עו"ד אגבריה
הנתבעת:
מדינת ישראל
עו"ד סאלם
החלטה

 

לפני בקשת הנתבעת לסילוק על הסף של התביעה ולחיוב התובע בערובה להוצאותיה. התובע הגיב לבקשה ואילו הנתבעת השיבה לתגובה, תוך שלתשובתה צרפה תצהירים ומסמכים חדשים לרוב.

לאחר שעמדתי על טיעוני הצדדים בבקשה אני קובעת כדלקמן:

 

הבקשה לסילוק על הסף

  1. על פי הנטען בכתב התביעה, היה התובע עובד הנתבעת בתפקיד נקיון בבית הדין הצבאי במחנה עופר. לפי טענתו, במסגרת עבודתו ועם סיומה לא שולמו לו זכויות שונות ובכלל זה לטענתו, השתכר פחות משכר מינמום, לא בוצעו עבורו הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות, לא קיבל דמי הבראה, חופשה , נסיעות ופיצויי פיטורין.

  2. טענות הנתבעת לסילוק התביעה על הסף נשענות על 3 אדנים שונים: הנתבעת טוענת כי התובע הועסק ע"י חברה זרה הרשומה ברמאלללה ואשר עמה התקשר המינהל האזרחי בהסכם קבלני ומשכך לא העסיקה את התובע כלל ואין הוא עובד שלה. על כן אין יריבות בין הצדדים. (כן נטען שמכל מקום אין יריבות בין התובע למדינת ישראל, שכן אף הוא טוען שהועסק בבית הדין הצבאי. זה האחרון מופעל ע"י המינהל האזרחי ושואב כוחו מכח הדין החל באזור והמשפט הבינלאומי, ואינו מהווה זרוע של המדינה). כנגזרת מקיומם של יחסים בין התובע לבין אותה חברה זרה בלבד, טוענת הנתבעת כי גם אין סמכות לבית הדין זה לדון בתביעה שכן אין עסקינן ביחסי עובד ומעסיק בין הצדדים להליך זה.

    עוד טוענת הנתבעת כי התביעה אינה מהלה עילה כלפי המדינה- הן כיון שנטען לזכויות מכח הדין הישראלי וצווי ההרחבה הישראליים אשר אינם חלים מחוץ לתחום המדינה (ולחלופין, על פי מבחן מירב הזיקות- לא חל הדין הישראלי על יחסי העבודה של התובע ).

  3. אין בידי לקבל טענות הנתבעת בכלל (למעט בסייג דלהלן).

  4. אשר לקיומה של עילת תביעה: בידוע הוא כי שאלת קיומה של עילת תביעה נבחנת מתוך עיון בכתב התביעה עצמו ולא מתוך קיומן של טענות הגנה. ככל שברי מתוך כתב התביעה שלו יוכח כל האמור בו (ולצרכי שאלת סילוק על הסף אין מקום וצורך לבחון סיכויי ההוכחה), הוא מגלה עילה- די בכך כדי לדחות בקשה לסילוק על הסף. בעניננו טוען התובע לקיומם של יחסי עובד ומעסיק עם הנתבעת. ככל שטענה זו תתקבל- הרי תביעתו ביחס לרכיבים הנטענים (כפוף לכך שאף הם יוכחו) – תגלה עילה למתן הסעדים הנתבעים. עצם קיום טענה של הנתבעת לפיה אין היא המעסיקה , אין בו כדי לשלול עילת התביעה.

  5. כפועל יוצא מן האמור, הרי שבסמכותו של בית הדין לדון בשאלה הראשונית שבמחלוקת והיא שאלת קיומם של יחסי עובד ומעסיק- ועל כן , גם נימוק זה לסילוק התביעה על הסף, אינו יכול לעמוד.

  6. אשר לטענה הנוגעת לדין החל- ראשית יאמר כי לא כל רכיבי התביעה נובעים מצווי הרחבה , ושנית- כבר נפסק בבג"ץ קו לעובד (5666/03ׂ (כי שאלת חלותו של הדין הישראלי על מעסיק ישראלי (בהנחה שיקבע כי אכן עסקינן במעסיק ישראלי- וזו כאמור המחלוקת העיקרית), נבחנת על פי מבחן מירב הזיקות. בחינה שכזו צריכה להעשות על בסיס עובדתי שלא ניתן לקבעו אלא מתוך שמיעת ראיות לגוף התביעה. משכך, אין גם בטעם זה הצדקה לסילוק התביעה על הסף.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ