אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> צורף נ' בר ניהול מגדלי יוקרה בע"מ

צורף נ' בר ניהול מגדלי יוקרה בע"מ

תאריך פרסום : 24/09/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
48723-08-15
17/09/2017
בפני השופטת:
רוית צדיק

- נגד -
תובע :
יעקב צורף
עו"ד אריק שלו
נתבעת:
בר ניהול מגדלי יוקרה בע"מ
עו"ד שחר ארביב
פסק דין
 

1.בפנינו תביעת התובע לתשלום זכויות שונות הנובעות לטענתו מתקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.

 

העובדות בתמצית -

2.הנתבעת, בר ניהול מגדלי יוקרה, הינה חברה בע"מ. התובע עבד בנתבעת החל מיום 15.9.08 ועד לחודש 8/15.

 

3.ביום 14.5.15 קיבל התובע מכתב מהנתבעת במסגרתו הובהר כי הנתבעת מסיימת את פעילותה בבניין בו עובד התובע ברמת גן. בהתאם לכך, התבקש התובע לצאת לחופשה החל מיום 1.6.15, בהתאם להיקף משרתו. עוד הבהירה הנתבעת במכתבה כי תשבץ את התובע לעבודה בהרצליה או בפרויקט אחר.

 

4.אין חולק כי מאז קבלת מכתב זה לא עבד התובע בפועל במשך חודשיים, בין החודשים 6/15 – 8/15.

 

 

השאלות השנויות במחלוקת בין הצדדים-

5.במסגרת פסק דין זה, הכרעותינו דרושות בשאלות הבאות השנויות במחלוקת בין הצדדים:

א.האם צווי ההרחבה בענף השמירה והאבטחה משנת התשס"ד – 2009 ומיום 1.1.14 (להלן גם: צווי ההרחבה בענף השמירה), חלים על התובע?

ב.מה היו נסיבות סיום יחסי העבודה האם התפטרות או פיטורים? בהתאמה לכך, האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים והאם זכאית הנתבעת לתשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת?

ג.האם זכאי התובע לגמול בגין עבודה בשעות שבת, דמי נסיעות, היעדר הפרשות פנסיוניות וקרן השתלמות, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים, וככל שכן, באיזה שיעור?

ד.האם זכאי התובע לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, (תנאי עבודה), התשס"ב – 2002 (להלן: חוק הודעה לעובד), וככל שכן, באיזה שיעור?

ה.האם זכאי התובע לשכר בגין הימים בהם נאלץ לצאת לחופשה כפויה (חודשים 6-8/15)?

ו.האם זכאי התובע לפיצויי הלנה?

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ