אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 48663-07-12 מחמוד רצרץ נ' מנש לוי חברת לבנין בע"מ

סע"ש 48663-07-12 מחמוד רצרץ נ' מנש לוי חברת לבנין בע"מ

תאריך פרסום : 13/12/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
48663-07-12
06/12/2015
בפני השופטת:
1. דיתה פרוז'ינין- נשיאה
2. נציג ציבור (עובדים) מר חיים עזר שוחט נציג ציבור
3. (מעסיקים) מר אברהם סנפירי


- נגד -
התובע/ הנתבע שכנגד:
מחמוד רצרץ
עו"ד אברהים עבידאת
הנתבעת/ התובעת שכנגד:
מנש לוי חברת לבנין בע"מ
עו"ד ענאן עבד
פסק דין
 

 

1.התובע הינו רצף במקצועו, ועבד אצל הנתבעת עד לחודש 10/2010. במועד זה התפטר, לטענתו, בשל מצב בריאותו. על כן הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. התובע טוען עוד כי תלושי השכר שניתנו לו על ידי שירות התעסוקה אינם משקפים את שכרו האמיתי, וכי שכרו היה גבוה בהרבה. הנתבעת טוענת מנגד כי התובע התפטר ללא הודעה מוקדמת, כי לא עבד ברציפות אצל הנתבעת, וכי שכרו היה כפי שנכתב בתלושי השכר.

הנתבעת אף הגישה תביעה שכנגד. לטענתה בשנתיים וחצי שקדמו לסיום יחסי העבודה בין הצדדים, קיבל התובע שכר אף כי עבד באופן חלקי בלבד, לבקשתו, ובשל בניית ביתו. התביעה הינה להחזר התשלומים עבור ימי העבודה הנ"ל.

 

2.נדון בטענות הצדדים על פי הנושאים שיפורטו להלן.

 

3.תקופת העבודה

התובע טוען כי עבד אצל הנתבע מ- 7/1998 ועד 10/2010. הנתבעת טוענת מנגד כי התובע עבד בשירותה בשתי תקופות עבודה נפרדות: האחת - משנת 1993 ועד 2000, והשניה - מחודש 7/2004 ועד 10/2010. יש נתק בין שתי התקופות, ובתביעה זו יש להתייחס, לטענת הנתבעת, לתקופה השניה בלבד.

 

4.לבקשת התובע ניתן צו המורה לרשות האוכלוסין וההגירה להמציא מסמכים בעניינו של התובע. מן המסמכים שהומצאו עולה כי התובע עבד אצל הנתבעת משנת 1993 ועד שנת 2000. ביום 19.9.2002 שולמו לתובע כספי הצבירה בשירות התעסוקה בסך של 33,964 ₪. התובע החל לעבוד שוב אצל הנתבעת בשנת 2004 ועבד עד חודש 10/2010. על פי רישומים אלה התובע לא עבד אצל הנתבעת משנת 2000 ועד 2004.

בעדותו טען התובע לראשונה כי עבד בתקופה זו אצל הנתבעת ללא היתר עבודה (ע' 1 ש' 12-14). התובע לא הצהיר על כך בתצהירו, אף כי בכתב ההגנה טענה הנתבעת להעדר רציפות בין שתי תקופות עבודתו של התובע.

זאת ועוד. בסיכומי התובע נכתב כי יש בידו תלושי שכר מן התקופה שבה נטען כי לא עבד אצל הנתבעת (ע' 1 לסיכומים), ואולם אלה לא הוצגו לפנינו. עם זאת, מנשה לוי, מנהל הנתבעת, אמר בעדותו כי התובע עבד אצלו עד 2001 (ע' 21 ש' 23), אף כי בתצהירו הצהיר כי התובע עבד עד 3/2003 (סעיף 2). דבריו אלה תומכים בטענת התובע כי תקופת עבודתו אינה חופפת בהכרח את האמור ברישומי שירות התעסוקה. מאחר שהתובע קיבל את כספי הצבירה משירות התעסוקה בחודש 9/2002, אנו קובעים שהתובע עבד אצל הנתבעת עד חודש 8/2002. אין בכך כדי לערער את טענת הנתבעת כי אין רצף בין שתי תקופות עבודתו של התובע. לפיכך נדון בזכויותיו של התובע מ-7/2004 ועד 10/2010.

 

5.האם התפטר התובע בדין מפוטר?

טוען התובע כי בחודש נובמבר 2010 התגלתה אצלו מחלת Quadriparesis. בשל מחלתו, אין הוא מסוגל לעבוד בריצוף או בכל עבודה דומה אחרת, והוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.

הנתבעת טוענת מנגד כי התובע הפסיק להגיע לעבודה, ובירור טלפוני העלה כי עבר ניתוח ואינו יכול לחזור לעבודה (סעיף 6 לתצהיר מר לוי). מוסיפה הנתבעת כי המחלה שממנה סובל התובע היא רק סימפטומים למצב רפואי שיכול להיווצר כתוצאה ממחלה או מתאונת עבודה שנגרמו לתובע בעת עבודתו אצל מעסיק אחר (סעיף 12 לתצהיר מר לוי).

 

6.סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963 (להלן – חוק פיצויי פיטורים) קובע כי:

"התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר הנסיבות העניין היתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לעניין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ