אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דלאשה נ' ע.ל.מ - חב' לעבודות מיזוג וצנרת בע"מ

דלאשה נ' ע.ל.מ - חב' לעבודות מיזוג וצנרת בע"מ

תאריך פרסום : 29/10/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
48081-02-14
22/10/2017
בפני השופטת הבכירה:
ורד שפר

- נגד -
התובע:
פאדי דלאשה
עו"ד מהא שחאדה סויטאת
הנתבעת:
ע.ל.מ - חב' לעבודות מיזוג וצנרת בע"מ
עו"ד אברהים אבו ראס
פסק דין
 

 

1.התובע עבד כמחסנאי בשירות הנתבעת שהנה חברה לביצוע עבודות מיזוג וצנרת, וזאת מיום 01/07/09 ועד ליום 28/11/13.

 

בתביעה שלפנינו טוען התובע את הטענות הבאות ותובע את הסעדים שדלקמן-

 

א. במשך שנות העסקתו של התובע לא שילמה לו הנתבעת את השכר והזכויות הנלוות להן היה זכאי.

לפיכך פנה התובע לעמותת קו לעובד, ועורכת דין מטעמה שיגרה ביום 28/11/13 מכתב לנתבעת ובו היא הפנתה אליה את דרישותיו לתקן את התשלומים אשר מוענקים לו ולשלם את הכספים להם זכאי היה עד למועד הוצאת המכתב.

בתגובה לקבלת המכתב, זומן התובע לפגישה עם מנהל החברה ומנהל כוח האדם בה, ובמהלכה הודע לו שלגישת הנתבעת זכויותיו אינן מקופחות וכי לא יחול כל שינוי בתשלום שכרו, וכי אם אינו שבע רצון הוא "יכול ללכת".

על פי הנטען בתביעה יש לראות בהתנהלות זו משום פיטורים שלא כדין, ולחייב הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, וכן פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

 

ב.הנתבעת לא ערכה את תלושי השכר של התובע כדין, לא כללה בהם את הפרטים הדרושים על פי הדין ואלה גם לא תאמו את השכר ששולם לתובע בפועל.

התובע ביקש לחייב את הנתבעת לשלם לו פיצוי בגין הפגמים בתלושי השכר, אותו העמיד על הסך של 5,000 ₪.

 

ג.הנתבעת הלינה דרך קבע את שכרו של התובע, ושילמה אותו אחרי ה- 15 לכל חודש.

גם שכרו האחרון של התובע שולם ביום 23/12/13, בעוד שיחסי העבודה הסתיימו ביום 28/11/13.

על כן ביקש התובע לחייב את הנתבעת לשלם לו פיצויי הלנת שכר.

 

ד.התובע לא קיבל כלל חופשה בתשלום.

מאחר ועבד 6 ימים בשבוע, היה זכאי ל- 12 ימי חופשה בתשלום בגין כל אחת משנות עבודתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ