אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 4626-06-13 אנדלאו נ' א.א.א אבירם בע"מ

סע"ש 4626-06-13 אנדלאו נ' א.א.א אבירם בע"מ

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4626-06-13
21/05/2015
בפני השופטת:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
התובע:
טינור אנדלאו
עו"ד יפעת רבינק
הנתבעת:
א.א.א אבירם בע"מ
עו"ד שלום בר ואח'
פסק דין
 
  1. לפנינו תביעתה של גב' טינור אנדלאו (להלן: "התובעת"), כנגד חברת א.א.א אבירם בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "החברה"), בגין תקופת עבודתה של התובעת כעובדת ניקיון ובגין סיומה של תקופת עבודה זו.

  2. על סמך כתבי הטענות וחומר הראיות שהובאו בפנינו, אלה הן העובדות שאינן שנויות במחלוקת:

    • התובעת, עולה מאתיופיה, הועסקה כעובדת ניקיון על ידי הנתבעת החל מיום 18.9.2008 ועד ליום 3.1.2011, ובמשך כל תקופת עבודתה הוצבה על ידי הנתבעת באתר חיל האוויר (להלן: "הקריה");

    • התובעת הועסקה כעובדת יומית, 5 ימים בשבוע, החל מהשעה 6:30 מדי בוקר;

    • בחודש 12/2010 נפגע בעלה של התובעת בתאונת דרכים, ובעקבות הפגיעה ביקשה התובעת לאחר את שעת הגעתה לעבודה לשעה 8:00, על מנת לאפשר לה לקחת את בנה לגן הילדים (במקום בעלה שהיה עושה כן מדי בוקר טרם פגיעתו);

    • הנתבעת סירבה לבקשת התובעת להגיע לעבודה באתר הקריה בשעה 8:00 שכן עבודות הניקיון מתחילות בשעת בוקר מוקדמת, טרם הגעתם של מרבית העובדים לעבודה. לפיכך, ניסו נציגי הנתבעת לאתר עבור התובעת מקום עבודה חלופי;

      במסגרת זו, התבקשה התובעת להגיע לתחנת משטרת ישראל בעיר יפו, אך לאחר המתנה ממושכת למפקחת על עובדי הניקיון בתחנה, שלא הגיעה, נאמר לתובעת לשוב למחרת. בפגישתה עם המפקחת למחרת היום נאמר לתובעת כי אין אפשרות להתחיל את יום העבודה רק בשעה 8:00 מדי בוקר, מכיוון שעבודת הניקיון נדרשת להתחיל בשעה בה הנוכחות בתחנת המשטרה עדיין דלילה;

    • בהמשך, ביקש מר יהודה ששון, מנהל אזור בנתבעת (להלן: "מר ששון"), להיפגש עם התובעת במשרדי החברה בראשון לציון במטרה לאתר עבורה אתרי עבודה חלופיים. התובעת הגיעה למשרדי החברה ביום 5.1.2011 (הצדדים חלוקים האם היתה התובעת מלווה בבנה אם לאו), ובמהלך הפגישה התברר כי אין אתר חלופי בו ניתן לשבץ את התובעת לעבודה אלא בשעות הערב, ואילו התובעת דחתה את ההצעה לעבודה בשעות הערב מאחר שיש לה ילדים קטנים שהיא נדרשת לטפל בהם בשעות אלה;

    • בעקבות כך, הוסכם כי התובעת תסיים את עבודתה בנתבעת, ובין הצדדים נחתם הסכם שזו לשונו:

      "1.העובדת מסיימת את עבודתה בחברה ב 03/01/2011 מרצונה החופשי

      2.העובדת קיבלה את הכספים המגיעים לה בקשר עם עבודתה בחברה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ