אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 46166-07-14

סע"ש 46166-07-14

תאריך פרסום : 22/09/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
46166-07-14
12/09/2016
בפני השופט:
שמואל טננבוים- סגן נשיא

- נגד -
תובע:
GEBREHIWET GRMAWI אשרה 462888672
עו"ד אפרת מור מילמן
נתבעים:
1. משכית שלוש בע"מ ח.פ. 513659714
2. משה אלפיסי

עו"ד דורי גורן
פסק דין
 

זוהי תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת –פדיון חופשה, דמי הבראה , דמי חגים, הפרשות פנסיוניות, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, ופיצויים מכוח חוק הגנת השכר. כמו כן מתבקש בית הדין להרים את מסך ההתאגדות מעל הנתבעת ולחייב את הנתבע 2 באופן אישי בחובותיה. הנתבעים טענו לקיזוז בגין זכויות שונות שקיבל התובע במהלך עבודתו.

 

רקע עובדתי

1.הנתבעת 1 הינה חברה מאוגדת כדין, המפעילה אולם אירועים בהרצליה (להלן- הנתבעת). הנתבע 2 הינו הבעלים ומנהל הנתבעת (להלן – הנתבע).

 

2. התובע, נתין זר (מבקש מקלט), אזרח אריתריאה הועסק בנתבעת החל מיום 1.6.11 ועד ליום 1.4.14 כעובד ניקיון ואחזקה.

 

3.התובע השתכר שכר חודשי של 5,000 ₪ לחודש, אשר עלה בהדרגה לשכר של 7,000 ₪.

 

4.השכר שולם לתובע תחילה במזומן, ובמהלך 10 החודשים האחרונים להעסקתו שולם לו באמצעות המחאות. אין חולק כי בכל תקופת עבודתו לא הונפקו לתובע תלושי שכר.

 

5.בתקופת עבודתו קיבל התובע מגורים בנתבעת לרבות מזון. התובע לא נדרש לשלם דמי אחזקה או תשלומים אחרים בגין הוצאותיו.

 

6.אין חולק כי התובע הוא שהתפטר מהעבודה. הצדדים חלוקים באשר לנסיבות ההתפטרות.

 

טיעוני התובע

7.לטענת התובע במהלך כל תקופת עבודתו לא שולמו לו מלוא הזכויות הסוציאליות המגיעות לו על פי חוק לרבות דמי חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, והפרשות פנסיוניות. כמו כן הנתבעת בניגוד לחוק הודעה לעובד, לא כרתה עמו הסכם עבודה ומעולם לא הסבירה לו מהם תנאי העסקתו ומהם זכויותיו.

 

8.עוד טוען התובע כי חרף בקשותיו החוזרות והנשנות, במהלך כל תקופת עבודתו לא הונפקו לו תלושי שכר. נוכח זאת הוא נאלץ להתפטר בדין מפוטר ומשכך זכאי הוא לתשלום פיצויי פיטורים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ