אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 46104-07-13

סע"ש 46104-07-13

תאריך פרסום : 06/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
46104-07-13
15/07/2015
בפני השופטת:
הדס יהלום

- נגד -
תובע:
Abraham fiim
עו"ד עמר
נתבע:
אליהו אוהיון
עו"ד דרורי
פסק דין
 

 

1.התובע, נתין מדינת אריתראה, הועסק על ידי הנתבע במפעל לאריזת קרטונים שבבעלותו.

התובע הגיש תביעה לתשלום זכויות שונות המגיעות לו עקב תקופת העבודה וסיומה.

 

2.התובע העיד בפנינו.

חברו, DAWIT ABRAHAM (להלן – דוויט) שעבד עימו, חתם על תצהיר עדות ראשית אך ב"כ הנתבע ויתר על עדותו.

הובהר שהעד מטעם התובע הגיש אף הוא תביעה בבית הדין לעבודה (46287-07-13) וכי ביום 1.6.15 ניתן פסק דין בתביעה.

 

3.לאחר שמיעת העדים ועיון בחומר שבתיק ובטענות הצדדים, להלן פסק הדין.

 

4.הערה לפתיח - במסגרת הסיכומים מרחיב ב"כ הנתבע את היריעה על מעמדם של מסתננים במדינת ישראל, על הגדרת "מסתנן" בחוק למניעת הסתננות (עברות ושיפוט) תשי"ד-1954.

לאור אלה טען ב"כ הנתבע כי הדין החל על העסקתם של התובעים:

"איננו ברור כלל ועיקר שכן חובת דיני העבודה מתייחסת ליחסי עובד-מעביד אשר הינם יחסים על פי דין.

בענייננו, המדינה לא הגדירה את מעמדם של המסתננים ולכן עצם קשירת יחסי עובד מעביד על פי דין, הינו בניגוד לדין".

 

ועוד ממשיך:

"משכך אין זה נכון ליישם את דיני העבודה על פי המוצג העובדתי משל מדובר בתביעה רגילה, אלא יש לייחס משמעות ומשקל רב יותר לנסיבות בהן נוצרו יחסי עובד ומעביד דנן... הנתבע טוען כי מן הראוי ליישם את דיני העבודה בכפוף ובהתאמה לנסיבות העסקת התובע...".

 

5.על כך נבהיר ונחדד כבר עתה התובע הועסק במדינת ישראל וחלות על העסקתו כל הוראות החוק החלות על כל עובד אחר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ