אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 45739-09-14, 45770-09-14, 45789-09-14 MOBARK ואח' נ' מחאמיד תופיק - חברה לבנין ופיתוח בע"מ ואח'

סע"ש 45739-09-14, 45770-09-14, 45789-09-14 MOBARK ואח' נ' מחאמיד תופיק - חברה לבנין ופיתוח בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
45770-09-14, 45789-09-14, 45739-09-14
21/07/2015
בפני השופטת:
יהודית הופמן

- נגד -
התובעים:
1. OMER MOBARK
2. DARNKA SIHFA
3. OSMAN SAID

עו"ד יעקב אברמוביץ ואח'
הנתבעים:
1. מחאמיד תופיק - חברה לבנין ופיתוח בע"מ
2. תאופיק מחאמיד
3. מחמוד מחאמיד
4. חסן מחאמיד
5. מחאמיד אברהים

עו"ד אגבריה מוחמד סוליאמן
החלטה

 

 

1.מדובר בבקשה ליתן צו המופנה למשיבות הפורמליות ומורה להן לגלות פלטי שיחות טלפוניות על מנת לאפשר לתובעים לתמוך גירסתם בכתב התביעה בדבר קיום יחסי עובד-מעביד בינם לבין הנתבעות או מי מהן לתקופת העבודה מ- 7/2011-8/2014.

 

2.המבקשים טוענים בבקשתם המלווה בתצהיר מטעמם כי המחלוקת העיקרית בינם לבין הנתבעים הינה האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בינם לבין הנתבעים. לגירסת המבקשים מדובר בפלט שיחות שהתקיימו בין מנהלי העבודה של התובעים אשר ידוע להם רק את שמם הפרטי היינו "מוחמד" ו"אחמד", אולם קבלת פלטי השיחות ישפכו אור על קשר טלפוני רציף וקבוע בין הצדדים ביחס לתקופת העבודה המוזכרת בתביעה, ולפיכך יש בגילוי הספציפי חשיבות ורלבנטיות.

 

3.המבקשים מדגישים כי הינם עובדים ממוצא אריתראי, אין הם יודעים את פרטיהם של מנהלי העבודה עימם עבדו באופן רצוף ,למעט שמם הפרטי ומס' הטלפון שלהם כאמור בבקשה.

 

4.עוד מציינים המבקשים כי אין במתן הצו משום פגיעה בפרטיות של מר אחמד ומר מוחמד שכן מדובר בשיחות שבוצעו בינם ובין מינויי הסלולאר של המבקשים בלבד.

 

5.המשיבים מתנגדים לבקשה כאמור בתגובתם. המשיבים חוזרים על האמור בפרוטוקול הדיון המקדמי בנושא. טוענים לפגיעה בפרטיות וכי המבקשים לא תיקנו את בקשתם על ידי פירוט שמם המלא של מנהלי העבודה הנטענים, הכל כמפורט בתגובה מיום 9.7.15.

 

6.בתגובת המבקשים לתגובת המשיבים נטען כי אין כל פגיעה בפרטיות של מנהלי העבודה הנטענים. הובהר פעם נוספת כי מכשירי הסלולאריים לא נרשמו בבעלות מסויימת שכן מדובר במינוי סלולאר הנטען באמצעות כרטיס שיחות, ורק פנייה לצו ביה"ד למשיבות הפורמליות לזיהוי מלא של שמם לרבות קבלת פלט השיחות, יהיה בהם כדי לאפשר למבקשים לנהל ביעילות את התביעה ולהגיע לחקר האמת.

 

7.לאחר עיון בבקשה ובתגובות שפורטו לעיל ובשים לב למחלוקת האמיתית שבין הצדדים הנני נעתרת לבקשת המבקשים במלואה.

גילוי זהותם ושמם המלא של מנהלי העבודה הנקראים "אחמד או מוחמד", יעזרו לבחון את טענתם של התובעים בדבר קיום יחסי עובד-מעבידבינם לבין הנתבעים או מי מהם. גילוי זהותם יאפשר זימונם לעדות, במקרה הרלבנטי ובחינת מעמדם אצל מי מהנתבעות, אם בכלל.

 

8.עוד יודגש כי הצו המבוקש הינו צו מוגבל בהיקפו לתקופת עבודה מוגדרת וכי תצהירי התובעים לא הוכחשו בראיה מהימנה מטעם הנתבעים.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ