אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 45258-09-13

סע"ש 45258-09-13

תאריך פרסום : 01/01/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
45258-09-13
23/12/2014
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
עיסא גנימאת
עו"ד דלאשה רכאד
הנתבעת:
מ.ה.ג. עידן הקבלנות והבנייה בע"מ
עו"ד מוחמד נוותאב
החלטה

 

  1. בהעדר הסכמה בין הצדדים לעניין רשימת המוסכמות והפלוגתאות, נקבעת זו להלן על ידי בית הדין על יסוד כלל החומר המונח בפניו. מוסכמות

    • התובע הועסק בנתבעת החל מחודש 06/05 ועד 05/13.

    • על יחסי הצדדים חלים ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה בענף הבנייה.

    • עבור התובע הופרשו סכומים דרך שירות התעסוקה בגין פיצויי פיטורים, דמי חופשה ופנסיית חובה.

      פלוגתאות

      • מה היו נסיבות סיום יחסי העבודה, האם התובע פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת, כטענתו, ובשל כך הוא זכאי להפרשי פיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת, או שמא נכונה טענת הנתבעת לפיה התובע התפטר מיוזמתו מבלי לתת הודעה מוקדמת וכי הנתבעת זכאית לקיזוז דמי ההודעה המוקדמת.

      • ככל שייקבע שהתובע פוטר - האם יהיה זכאי לפיצוי ובגין פיטורים שלא כדין ואי עריכת שימוע, כטענתו, וככל שכן – באיזה שיעור.

      • האם האמור בתלושי השכר של התובע והדיווחים לשירות התעסוקה של הנתבעת משקפים את ימי עבודתו ושכרו בפועל, כטענת הנתבעת, או שמא נכונה טענת התובע כי לא שולמו לו הרכיבים המופיעים בתלושי השכר ומספר הימים שדווח כימי עבודה לא תאם את מספר ימי העבודה בפועל. לעניין זה עולה גם שאלת האוטנטיות של הדוחות שצרף התובע לכתב התביעה, והאם יש לראות בהם כמשקפים את ימי ושעות עבודתו בפועל (לאותם חודשים). האם הסכומים הרשומים בתלושים כ"נטו לתשלום" שולמו לתובע.

      • בהמשך לפלוגתא ג' - מה היה היקף משרתו של התובע, האם עבד במתכונת של 6 ימים בשבוע מהשעה 7:00 עד 16:00 ובימי שישי עד 14:00, תוך שהוא מבצע שעות נוספות רבות, כטענתו, או שמא נכונה טענת הנתבעת לפיה התובע עבד כפי שדווח לשירות התעסוקה, בין 15-20 יום בחודש, מהשעה 7:00 עד 15:30 וללא שביצע שעות נוספות וללא שעבד בימי שישי. בהתאם לכך האם זכאי להשלמת שכר לשכר מינימום וכן לשעות נוספות (בכפוף לטענת ההתיישנות) ובאיזה שיעור. לעניין זה הצדדים חלוקים גם בשאלה האם שולם לתובע לפי בסיס של 6 ימים בשבוע (200 ₪ ליום) או לפי 5 ימים (233 ₪ ליום).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ