אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 45220-12-14

סע"ש 45220-12-14

תאריך פרסום : 11/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
45220-12-14
09/10/2015
בפני הרשמת:
לובנא תלחמי סוידאן

- נגד -
התובע:
זלמן תדמור
הנתבעת:
ע.ע. אבו ראס חברה לבניין בע"מ ח.פ. 511256141
עו"ד שמעון לביא
החלטה

 

 

1.לפניי בקשת הנתבעת מיום 17/9/15 לצירוף ראיה (להלן: "הבקשה").

 

2.הראיה אשר מבוקש צירופה הינה תיק בל(חי') 1647/02, אשר עניינו תביעה אשר הוגשה על ידי התובע נגד המוסד לביטוח לאומי בשאלת זכאותו לדמי אבטלה. בבקשה טוענת הנתבעת, בין היתר, כי יש בראיה כדי להראות כי מדובר בתובע "סדרתי" אשר הגיש בעבר תביעה להתקיימות יחסי עובד מעסיק, ואשר היה מודע היטב לאפשרות לטעון בדיעבד להתקיימותם, כך שאל לבית הדין להתעלם מבקיאות התובע בזכויותיו ובהלכות דיני העבודה, כשבנסיבות העניין יש להטיל עליו נטל הוכחה מוגבר.

 

3.בתגובתו מיום 6/10/15, התנגד התובע לבקשה וטען, בין היתר, כי מדובר בראיה לא רלוונטית לחלוטין אשר הוגשה לאחר שלב גילוי המסמכים ואינה עומדת בדרישות הפסיקה לצירוף ראיה. עוד טען התובע כי טענות הנתבעת בבקשה אינן קשורות לתביעה דנן, כשהבסיס המשפטי של ההליך אותו ניהל התובע נגד המל"ל שונה באופן מוחלט מהבסיס המשפטי של התביעה דנן.

 

4.לאחר שבחנתי את טענות הצדדים, וכלל החומר אשר בתיק, הגעתי למסקנה לפיה דין הבקשה להידחות, וזאת מן הנימוקים אשר יפורטו להלן.

 

5.התביעה דנן עוסקת בשאלה האם יש לסווג את ההתקשרות בין התובע לנתבעת, בתקופה הרלוונטית לתביעה (משנת 2007 עד לחודש 8/14) כהתקשרות של יחסי עובד-מעביד, כשבירור השאלה הנ"ל נעשית על פי מכלול העובדות שביסוד אותה התקשרות ומאפייני מערכת היחסים בין הצדדים מבחינה מהותית (ר' דב"ע נד/3-77 רוטברג נ. תדיראן בע"מ, פד"ע כז 452, דב"ע נה/3-145 מדינת ישראל נ. בוכריס, פד"ע לו1, ע"ע 300274/96 צדקא נ. מדינת ישראל, פד"ע לו 625).

 

6.היינו, בהתאם להלכה הפסוקה, שאלת "בקיאותו" של תובע בהליכים בבית הדין או בדיני העבודה בכלל, אינה מעלה ואינה מורידה, מאחר ובית הדין בוחן מבחינה מהותית את מערכת היחסים אשר שררה בין הצדדים, כשאף להסכמותיהם ובחירותיהם משמעות מוגבלת בלבד.

 

7.על סמך אותה בחינה ייקבע, בבוא העת, אם התובע הרים את נטל ההוכחה המוטל עליו להוכחת קיומה של מערכת יחסי עובד מעסיק בינו לבין הנתבעת, וכנגזרת ייקבע האם הוא זכאי לזכויות הנתבעות על ידו.

 

8.העובדה שהתובע ניהל לפני שנים רבות הליך נגד המוסד לביטוח לאומי, אשר עניינו זכאות לדמי אבטלה ובו נדונה השאלה האם יש להכיר בבעל חברה ומנהל בה כעובד, אינה אמורה להטיל עליו בתביעה דנן נטל הוכחה מוגבר כנטען. מדובר במערכת יחסים נפרדת אשר הסתיימה לפני שנים רבות, ואף שנים רבות לפני שהחלה ההתקשרות בין הצדדים לתיק זה, ואינה קשורה כלל לענייננו.

 

9.טענות הנתבעת לעניין חוסר תום לב מטעם התובע אין מקומן בבקשה, וראוי היה שיישמרו למועד הרלוונטי להעלאתן. ואילו טענות הנתבעת לעניין היותו של התובע תובע "סדרתי" מן הראוי היה שלא ייטענו כלל. הגשת תביעה נגד המל"ל, כאמור לעיל, אינה הופכת את התובע לתובע "סדרתי" ואינה משנה סדרי עולם בכל הנוגע לנטל המוטל עליו להוכחת יחסי עובד מעסיק בינו לבין הנתבעת. מכאן, למסקנות אותן מסיקה הנתבעת מאותו אין יסוד, ואין בהם כדי לתמוך בקבלת הבקשה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ