אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 45220-12-14

סע"ש 45220-12-14

תאריך פרסום : 04/10/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
45220-12-14
25/09/2015
בפני הרשמת:
לובנא תלחמי סוידאן

- נגד -
התובע:
זלמן תדמור
עו"ד ע.גוהר
הנתבעת:
ע.ע. אבו ראס חברה לבניין בע"מ
עו"ד שמעון לביא
החלטה

 

 

1.בפניי בקשת התובע מיום 19/8/15 (להלן: "הבקשה"), לגילוי ועיון במסמכים אשר פורטו בסעיף 6 לבקשה.

 

2.התובע הגיש את תביעתו, בסך של 212,995 ₪, בה טען כי יש להכיר במערכת היחסים אשר שררה בינו לבין הנתבעת בשנים 2007 עד 2014, כמערכת יחסי עובד-מעסיק, ומכאן הינו זכאי לזכויות הנטענות בכתב התביעה ובנספחיו.

 

3.בבקשה מבקש התובע לקבל לידיו את המסמכים הבאים:

 

א.טפסי 106 של השנה האחרונה וכן 6 תלושי שכר אחרונים של 7 אנשים, אשר תפקידם לא פורט בבקשה.

ב.חשבוניות עמלה עבור פרוייקטים אשר תמחר התובע שניתנו דרך חברת לוגו אדום, וכל חשבונית אחרת עבור פרוייקטים, אישורי תשלום, לרבות בכתב ידו של עבד אבו ראס (לרבות פרוייקט חנן מור בצור יצחק, פרוייקט בולווארד ברח' מרכולת בת"ל, פרוייקט חב' טל שיר ברחובות ופרוייקט ניצנים מפוני גוש קטיף)

ג.החשבונות של קבלני המשנה והספקים של פרוייקט חנן מור בצור יצחק ואתר בולווארד ברח' מרכולת בת"א.

ד.כל ההסכמים שנחתמו בפרוייקט ניצנים ע"י זמי מטעם החברה עם דיירים.

 

בתמיכה לבקשה טוען התובע כי עבד אצל הנתבעת בעמדה בכירה, ומכאן ראוי לבחון את משכורתם ותנאי העסקתם של שאר העובדים במשרות דומות אצל הנתבעת, וכי מדובר במסמכים המצביעים על היקף סמכותו בנתבעת.

 

4.הנתבעת הגישה את תשובתה לבקשה ביום 7 9/15, בה טענה, בין היתר, כדלקמן:

 

בנוגע לתלושי השכר המבוקשים – התובע מתמקד בעובדים שהם קרובי משפחה מדרגה ראשונה של בעלי החברה ואשר שובצו בתפקידי מפתח ניהוליים, ומשכך, אין זיקה בין עיסוקו של התובע כתמחירן לבין אותם אנשים. במסגרת כתב ההגנה, הנתבעת ערכה השוואה בין שכרו של התובע לבין שכרם של 3 מהנדסים בחברה, ומשכך מתייתרת בקשת התובע. עוד טענה הנתבעת יש בבקשת התובע לחשיפת תלושי שכר של צדדי ג' משום פגיעה בפרטיותם, ומכאן אין להעיתר לבקשה. הנתבעת הציעה הסדר חלופי (אשר הוצע עוד בתשובתה מיום 27/7/15), לפיו בית הדין ידון תחילה רק בשאלת קיומם של יחסי עובד-מעסיק, וככל ויקבע את קיומם, יועברו המסמכים המבוקשים במעטפה סגורה לעיונו של בית הדין

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ