אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 44923-05-13

סע"ש 44923-05-13

תאריך פרסום : 14/08/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
44923-05-13
31/01/2016
בפני שופט:
משה טוינה

- נגד -
התובע:
תייסר אבו געפר
עו"ד נביל עתאמנה
הנתבעת:
עומר ל. הנדסה אזרחית בניה ותשתיות בע"מ
עו"ד גיל לוי
פסק דין

 

מבוא:

 

1.פסק דין זה עניינו בתביעה שהגיש מר תייסיר אבו ג'עפר (להלן: "התובע") נגד מעסיקתו לשעבר "עומר ל. הנדסה אזרחית בנייה ותשתיות בע"מ" (להלן: "הנתבעת"). התביעה הוגשה בעקבות סיומם של יחסי עובד מעסיק בין הצדדים בחודש ינואר 2013 ובמסגרתה ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת (להלן: "התביעה לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת") ; בדמי פדיון חופשה, קצובת הבראה ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה ולקרן השתלמות; (להלן: "התביעה לזכויות נלוות") ולהחזר ניכויים מהשכר שלטענת התובע נוכו שלא כדין (להלן: "התביעה להחזר ניכויי שכר"). סה"כ ביקש התובע לחייב את הנתבעת בעילות התביעה השונות לשלם לו סכום של 130,871 ₪.

 

הצדדים:

 

2.התובע תושב רהט עבד בשירות הנתבעת כמפעיל צמ"ה. הנתבעת היא חברה בע"מ העוסקת בעבודות בנייה, הנדסה ותשתיות. העבודה התבצעה בפועל באתרי בניה בהם פעלה הנתבעת, באזור הדרום ובאזור המרכז.

 

טענות הצדדים:

 

3.בחודש מאי 2013, הוגשה התביעה מושא פסק דין זה. בתביעה טען התובע כי עבד בשירות הנתבעת ברציפות מיום 1.9.2007 ועד לפיטוריו בלא מתן הודעה מוקדמת בזמן שנעדר מעבודתו בשל מחלה, ביום ה-29.1.2013. על פי כתב התביעה הועסק התובע בשכר חודשי של 10,048 ₪ והוא זכאי לזכויות להם זכאי עובד בענף הבנייה מכוח הוראות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף.

 

4.על רקע זה טען התובע כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של 54,359 ₪ (המבוססים על תקופת עבודה שתחילתה בחודש ספטמבר 2007 והמסתיימת בסוף ינואר 2013, בשכר חודשי כמצוין לעיל) ולדמי הודעה מוקדמת בגובה השכר החודשי בסך של 10,048 ₪. בנוסף ביקש התובע לחייב הנתבעת בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים משלא שילמה הנתבעת לתובע פיצויי פיטורים בעקבות פיטוריו.

 

5.בכתב התביעה נטען כי היה על הנתבעת להסדיר את זכותו של התובע לחופשה בתשלום כחוק; ולשלם לו דמי הבראה ולהפריש עבורו כספים לקרן פנסיה ולקרן השתלמות בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף הבנייה.

 

על פי התביעה בפועל לא יצא התובע לחופשה בתשלום במהלך תקופת העבודה (סעיף 33 לכתב התביעה), ולא שולמו לו דמי פדיון חופשה בסיומם של יחסי עובד מעסיק. על רקע זה ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום דמי פדיון חופשה המתייחס למכסת ימי החופשה שצבר במהלך תקופת הקשר עם הנתבעת בסכום של 22,293 ₪ (ראה סעיפים 35 ו-36 לכתב התביעה).

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ