אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק דין 4436-07-13

פסק דין 4436-07-13

תאריך פרסום : 13/11/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
4436-07-13
29/09/2014
בפני השופט:
יגאל גלם

- נגד -
התובע:
אביב זיגמן
הנתבעת:
בן ביטחון (1989) בע"מ
פסק דין
 

 

לפנינו תביעתו של מר אביב זיגמן (להלן: "התובע") שהגיש כנגד חברת בן ביטחון (1989) בע"מ (להלן: "הנתבעת") לתשלום זכויות למיניהן שלטענתו הוא זכאי להן בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה. הצדדים חלוקים ביניהם באשר לאופן בו נותקו יחסי העבודה ביניהם - האם במעשה פיטורים מצד הנתבעת או בהתפטרות מרצון מצד התובע.

 

עובדות ורקע

 

1.התובע מתגורר בזיכרון יעקב, הועסק בשירות הנתבעת מיום 10/10/12 ועד ליום 14/2/13 כסייר ביטחון באזור מגוריו.

עבודת התובע התבצעה במשמרות וכללה שעות סיור ושעות כוננות. תנאי העסקתו הוסדרו בשני הסכמי העסקה נפרדים (לעניין הסיור והכוננות) עליהם חתמו הצדדים מיום 10/10/2012 במסגרתם הוסכם, כי שכרו של התובע כסייר יעמוד על סך 23.7 ₪ לשעה; ושכרו ככונן יהא בסך 11.85 ₪ לשעה (מחצית מתעריף שעה לסייר).

 

2.התובע עבד במתכונת שעות מעין קבועה כדלקמן:

בימים א'-ה': עבד התובע כסייר מהשעה 19:00 ועד לשעה 23:00. מהשעה 23:00 עד לשעה 7:00 (למחרת בבוקר) היה התובע כונן.

בימי ו'-ש': התובע היה כונן משעה 15:00 (ביום שישי) ברצף עד לשעה 7:00 בבוקר יום ראשון.

משך כל תקופת עבודתו בנתבעת נדרש התובע, בנוסף, לעבוד כשומר בפנימייה (פעמים ספורות) בימי ו' בין השעות 15:00 – 20:00.

 

3.עבודתו של התובע באה לידי סיום ביום 14/2/13 לאחר שהנתבעת החליטה לשנות את מתכונת העסקת הסיירים באזור זיכרון יעקב על ידי הגברת שעות הסיור על חשבון שעות הכוננות. לטענת הנתבעת, המוכחשת על ידי התובע, התובע לא הסכים לעבוד במתכונת החדשה וסירב להשתבץ לתורנויות. מנגד טען התובע, כי הנתבעת הודיעה לו, כי מעתה תעבוד לפי הצורך ולא שיבצה אותו יותר לעבודה.

 

4.התובע מבקש לחייב את הנתבעת לשלם לו חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ואי עריכת שימוע, הפרשים בגין פדיון ימי חופשה כאשר מוסכם בין הצדדים, כי שולם לתובע פדיון ימי חופשה שנתית בסך 939.8 ₪, הפרשי שכר, פיצוי בגין עבודה בימי המנוחה השבועית, פיצוי בגין הפרת הוראות חוק הודעה לעובד בגין אי מסירת הודעה על תנאי העסקתו.

 

5.מטעם התובע העידו - התובע עצמו ומר משה אבינו שהועסק על ידי הנתבעת בחודשים 2/13-6/13 כמפקח על מוסדות חינוך באזור זיכרון יעקב ופיקח, בין היתר, בחלק מהתקופה על עבודת התובע.

מטעם הנתבעת העידו – מר שלמה מורד - מנהל אזור צפון בנתבעת ומר אלון בולדו - סמנכ"ל הנתבעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ