אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 44064-11-14 המועצה הדתית קרית מלאכי נ' עזריאל ואח'

סע"ש 44064-11-14 המועצה הדתית קרית מלאכי נ' עזריאל ואח'

תאריך פרסום : 03/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
44064-11-14
20/07/2015
בפני השופטת:
אורלי סלע - נשיאה

- נגד -
המבקשת:
המועצה הדתית קרית מלאכי
עו"ד אשר דל
המשיבים:
1. יצחק עזריאל
2. מדינת ישראל – המשרד לשירותי דת

עו"ד גיל קונפינו
עו"ד מירן ספר
החלטה

 

1.לפנינו בקשה שהגישה הנתבעת 1, המועצה הדתית קריית מלאכי (להלן – המבקשת) לסילוק כל רכיבי התביעה על הסף מחמת התיישנות, שיהוי, השתק, מניעות ווויתור (להלן – הבקשה). הנתבעת 2, מדינת ישראל – המשרד לשירותי דת (להלן – המדינה), מצטרפת לבקשה ועותרת אף היא לסילוק התביעה על הסף מחמת התיישנות ושיהוי.

 

2.התובע, עזריאל יצחק (להלן – המשיב) מתנגד לבקשה.

 

3.טענות המבקשת בתמצית  

 

א.בשנת 1998, לפני למעלה מ-16 שנה, מונה המשיב לשמש כרב במבקשת בהיקף משרה של 50%.

ב.התביעה מבוססת על טענת המשיב כי על אף שמונה למשרה בהיקף משרה של 100, שכרו שולם לפי היקף משרה של 50%. על בסיס טענה זו עותר המשיב לתשלום רטרואקטיבי של הפרשי שכר עבודה וזכויות סוציאליות נוספות לרבות הפרשות לקרן השתלמות, פדיון חופשה, הפרשי פנסיה ופיצויי הלנת שכר.

ג.יש להתחיל את מירוץ ההתיישנות ממועד מינוי המשיב כרב אצל המבקשת, קרי לפני כ- 17 שנים ולכן טענת המשיב באשר להגדלת היקף משרתו והזכויות המגיעות לו, התיישנה.

ד.משעברו שנים רבות מיום המינוי, לא יעלה בידי המבקשת לאתר את כל המסמכים והראיות הרלוונטיים לעניין קבלתו של המשיב לעבודה בחצי משרה.

ה.המבקשת הינה גוף מתוקצב ואינה רשאית לאשר שינויי שכר או הטבות כספיות אחרות הקשורות לעבודה אלא בהתאם למה שהוסכם לגבי כלל עובדי המדינה או באישור שר האוצר.

ו.המשיב הודה, במספר מסמכים עליהם חתם, כי הינו עובד בחלקיות משרה. כמו כן, קיימות ראיות נוספות המעידות על כך שהמשיב ידע, לכל אורך תקופת העסקתו, על כך שהוא מועסק בהיקף של חצי משרה בלבד ולפיכך נשמטת תביעתו באשר להגדלת היקף משרתו.

ז.ההתיישנות שנקבעה לתביעת פדיון ימי חופשה הינה שלוש שנים. משהמשיב מונה לתפקידו כרב אצל המשיבה בשנת 1998, הרי שתביעתו לתשלום פדיון ימי חופשה התיישנה כבר בשנת 2001. לחילופין, המשיב זכאי לפדיון ימי חופשה רק בגין זכויותיו שהתגבשו עד לא יאוחר מחודש נובמבר 2011, ובכל מקרה אינו זכאי לתשלום עבור פדיון ימי חופשה משלא עמד בחובת הדיווח החלה עליו.

ח.על תביעה לתשלום פיצויי הלנה חלה התיישנות מהותית של שנה אחת בלבד. בכל מקרה, המשיב אינו זכאי לפיצויי הלנה משמדובר בטעות כנה ובמחלוקת של ממש.

ט.לחילופין, יש להורות על סילוק התביעה על הסף מחמת שיהוי וויתור, משמדובר בתביעה שהוגשה באיחור של 17 שנים, המהווה פגיעה חמורה בציפיה הלגיטימית של המבקשת שלא תיתבע יותר.

י.השתהות המשיב גרמה לנזק ראייתי חריג אצל המבקשת, אשר יקשה עליה להתגונן מפני התביעה דנן.

יא.דיון בתביעה לאחר תום תקופת ההתיישנות עלול לגרום לבזבוז כספי ציבור ומשאבים שיפוטיים.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ