אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 44047-12-13

סע"ש 44047-12-13

תאריך פרסום : 08/08/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
44047-12-13
30/12/2015
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובעת:
שני פנחס
עו"ד אהרון שמלה
הנתבעת:
מרכז חינוכי הזית
פסק-דין

 

האם מסמך שחולק להורי ילדי מעון ובו הודיעה מנהלת המעון על סיום עבודתה של התובעת במעון "עקב אי עמידה בנהלי הארגון" מהווה לשון הרע כלפי התובעת – זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו.

 

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

 

1.התובעת עבדה בנתבעת, עמותת מרכז חינוכי "הזית". התובעת הועסקה על ידי הנתבעת במעון אשר מופעל על ידי העמותה במושב גמזו, מיום 13.9.12 ועד 25.6.13.

2.ביום 25.6.13 פיטרה מנהלת המעון, גב' נחמה רקובסקי, את התובעת (להלן: "מנהלת המעון" או "גב' רקובסקי").

3.התובעת מתגוררת במושב גמזו.

4.מסמך מיום 26.6.13 (נספח ב' לכתב התביעה) חולק להורי ילדי המעון, ובו נכתב בזה הלשון:

 

"הורים יקרים!

אנו רוצים להודיע על סיום העבודה של הגב' שני העובדת במעוננו, עקב אי עמידה בנהלי הארגון המהווה עבורנו קושי בהתנהלות מול הילדים. ניסינו והשתדלנו בכל מאודנו בכדי למנוע את הפסקת עבודתה לקראת סוף שנה אך לצערנו לא עלה בידנו.

את שני תחליף תהילה סטודנטית לחינוך מיוחד.

אנו מאחלים בהצלחה לכולנו

בברכה

נחמה רקובסקי

מנהלת המעון"

 

5.רק בחודש 1/14 שולם לתובעת חלף הודעה מוקדמת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ