אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פתיחה נ' פנחס מעוז

פתיחה נ' פנחס מעוז

תאריך פרסום : 23/04/2018 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
44020-12-14
15/04/2018
בפני השופט הבכיר:
יצחק לובוצקי

- נגד -
תובעת:
חיה פתיחה
עו"ד עדי ינקלביץ'
נתבע:
פנחס מעוז
עו"ד מור סטולר
פסק דין
 

 

התובעת (להלן גם: "העובדת"), הועסקה בעבודות מזכירות וניהול משרד עורכי דין שבבעלות הנתבע (להלן גם: "המעסיק") , תקופה של 69.6 חודשים ועד ליום 5.7.12, לפי "משכורת חודשית קובעת" של 12,423 ₪.

 

התביעות הן לתשלום "פיצויי פיטורים", "גמול עבודה בשעות נוספות", "פדיון חופשה" ופיצוי בגין "עגמת נפש". בחלק מההליך השתתף כנציג מעבידים מר שוורץ. ואולם, מאחר ונציג המעבידים מר שוורץ חדל לכהן כנציג ציבור מזה זמן רב, והוא אינו רשאי מכוח החוק לצרף חתימתו לפסק דין זה, צורף למותב נציג המעבידים מר עזרא, והודעה מתאימה ניתנה לצדדים ביום 8.4.18.

 

"פיצויי פיטורים":

 

אין חולק כי התובעת התפטרה מעבודתה. אלא שלטענתה, נסיבות סיום עבודתה, מזכות אותה בפיצויי פיטורים וזאת בהסתמך על סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963 (להלן: "חוק פיצוי פיטורים" או "החוק").

 

לדבריה, יחסיה לאורך השנים עם הנתבע ויתר העובדים היו יחסים טובים ותקינים. אלא שבסביבות חודש אפריל/מאי 2012 החלה לעבוד במשרד עו"ד שכירה בשם מאיה מזור (להלן: "עו"ד מזור"). באחד מן הימים ביקש ממנה הנתבע לבצע הגהה על אחד המסמכים שנוסחו ע"י עו"ד מזור. התובעת ביצעה את ההגהה ובשולי המסמך רשמה הערות, לטענתה היו אלה לעיניו של הנתבע בלבד. אלא שהנתבע העביר את המסמך, כולל ההערות לעיונה של עו"ד מזור. לטענתה, מרגע שעו"ד מזור נחשפה להערותיה, החלה עו"ד מזור להתייחס אליה בצורה משפילה ופוגעת, החרימה אותה, הסיטה את המתמחה נגדה ובאופן קבוע ויומיומי נהגה לעלוב בה, להטיח נגדה הערות בקשר למקצועיותה ותפקודה, תוך התייחסות מזלזלת ומתנשאת כלפיה (סע' 3-6 לתצהיר התובעת).

 

לטענת התובעת, היא פנתה לנתבע מספר פעמים, בכל פעם שעו"ד מעוז עלבה בה. לאחר מספר פעמים היא הודיעה לנתבע כי אינה יכולה להמשיך כך בעבודתה, וכי בכוונתה לעזוב את המשרד (סע' 7 לתצהיר התובעת). התובעת ממשיכה וטוענת כי הנתבע ביקש מהתובעת ליתן לו זמן, הסביר לה כי הרוחות יירגעו ואף ניסה לדבר עם עו"ד מזור מספר פעמים על מנת שתתקן את דרכיה כלפי התובעת, אך ללא הועיל. (סע' 8 לתצהירה). ביום 5.7.12 לאחר שלא יכלה עוד התובעת לשאת את ההתנכלויות מצד עו"ד מזור, כך לדברי התובעת, היא פנתה אל הנתבע והודיעה לו כי קצה נפשה. הנתבע מיד זימן למשרדו את עו"ד מזור וביקש ממנה לחדול מהתנהגותה כלפי התובעת. אלא שמיד עם יציאתה של עו"ד מזור ממשרדו של הנתבע, זו (עו"ד מזור) המשיכה להפגין כלפי התובעת יחס מזלזל, ולעלוב בה במילים בוטות וקשות (סע' 9 לתצהיר התובעת).

 

לפי התובעת היא, לא יכלה לשאת עוד את סביבת העבודה המתוחה, המשפילה והמזלזלת, אספה מיד את חפציה והודיעה לנתבע על התפטרותה, אשר תיכנס לתוקף כדין, לאחר חפיפה עם המחליפה ועזבה את המשרד (סע' 10 לתצהיר התובעת, ר' גם עמ' 9 ש' 21-22).

 

התובעת הדפיסה מכתב התפטרות (ת/2), שהיה מקובל על הנתבע, והוא כולל התחייבות של הנתבע לתשלום פיצויי הפיטורים. לטענתה, לאחר עזיבתה את המשרד  פנתה אל הנתבע על מנת לתאם מועד חפיפה, אלא שהבהירה לנתבע כי תגיע למשרד בתנאי שעו"ד מזור לא תהיה במשרד במהלך החפיפה (סע' 13 לתצהירה).

 

לפי התובעת היא הגיעה למשרד במועד שקבעה עם הנתבע, וביצעה את החפיפה באותו היום בעת שעו"ד מזור לא הייתה במשרד (סע' 14 לתצהיר התובעת).

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ