אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 43545-04-13 עימאד אחמד נ' ג'אנה תעשיות משקאות בע"מ

סע"ש 43545-04-13 עימאד אחמד נ' ג'אנה תעשיות משקאות בע"מ

תאריך פרסום : 10/03/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
43545-04-13
02/03/2015
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובע:
עימאד אחמד
עו"ד ליאור אלנקווה
הנתבעת:
ג'אנה תעשיות משקאות בע"מ ח.פ. 512253618
עו"ד איהאב סח'ניני
פסק דין
 

 

1.התובע, עבד בג'אנה תעשיות משקאות בע"מ (להלן: "הנתבעת") החל מחודש אוקטובר 1999 עד ליום 11/10/12, אז התפטר, לטענתו, בדין מפוטר, בשל אי תשלום זכויות סוציאליות.

התובע עתר לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשים בגין העברת תגמולים בחסר וכן לתשלום בגין שעות נוספות כאשר במסגרת סכומי התביעה כלל כבר הפרשי ריבית והצמדה כחוק עד ליום הגשת התביעה.

בכתב הגנתה, טענה הנתבעת כי התובע התפטר משום שמצא עבודה אחרת ולכן הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים. כן טענה, כי הוא אינו זכאי לתשלום נוסף בגין שעות נוספות ותגמולים שכן קיבל את כל המגיע לו.

 

2.מהלך הדיון

ביום 9/12/13 התקיים דיון מוקדם בפני ראש ההרכב, במהלכו גובשה רשימת מוסכמות ופלוגתאות בין הצדדים.

בסיום הישיבה המקדמית ביקשה הנתבעת, שהות לשקול אפשרות להסכים להסדר הדיוני שהוצע על ידי ביה"ד ואשר התובע הסכים לו, כבר במהלך הדיון. בהמשך ומשלא הודיעה הנתבעת דבר ניתנה החלטה בדבר הגשת תצהירי עדות ראשית.

ביום 18/9/14 התקיימה, ישיבת ההוכחות, לפנינו, בהרכב חסר (וזאת הואיל ונציג ציבור עובדים שהוזמן לא הגיע - עמ' 10 שורה 10-18 לפרוטוקול). במהלך ישיבת ההוכחות נחקרו על תצהיריהם התובע ומנהל הנתבעת - מר דוד ג'אנה (להלן: "המנהל" או "דוד ג'אנה").

בנקודה זו יצוין כי יום לפני ישיבת ההוכחות, הגיש התובע בקשה דחופה להוספת מסמכים בתיק. בהתאם להחלטה מאותו היום, נידונה, הבקשה, במהלך ישיבת ההוכחות. המדובר בשני מכתבים אשר שלח ארגון העובדים מען - עמותה לסיוע עובדים (להלן: "מען" או "ארגון העובדים") ביום 9/6/12 וביום 9/7/12, כאשר לאחרון נספח עם טבלה ובה פרטי אנשים וכן רישום של חברות ביטוח והאם הביטוח פעיל או לא פעיל ביחס לכל האנשים המפורטים. משב"כ הנתבעת לא התנגד לקבלת המכתבים, וכל התנגדותו הופנתה להוספת הנספח בלבד, קיבלנו את הבקשה בחלקה כך שהתרנו את הגשת המכתבים, אשר סומנו ת/1, ת/2 ו- ת/3 - בהתאמה. כאשר ת/1 ו- ת/2 התקבלו במלואם, ואילו ת/3 (היא הרשימה) התקבלה מבלי שיהיה בכך כדי להעיד על מהימנות המסמך.

לאחר שהתובע הגיש את סיכומיו ביום 20/11/14 והנתבעת הגישה את סיכומיה ביום 22/2/2015, הבשיל התיק למתן פסק דין.

 

3.ואלו הן העובדות הרלוונטיות כפי שהן עולות מרשימת המוסכמות, מהעדויות והראיות: 

 

א.התובע החל לעבוד אצל הנתבעת, כעובד יומי, בתפקיד של איש אחזקה למכונות, בחודש אוקטובר 99 וסיים את עבודתו בפועל ביום 11/10/12.

ב.היקף עבודתו של התובע היה כמפורט להלן:

ימים א'-ה' מהשעה 8:00 ועד השעה 17:00 ובימי ו' משעה 8:00 עד השעה 14:00.

ג.התובע קיבל הפסקה לאוכל והפסקה לתפילה.

ד.מי שקיבל את התובע לעבודה הינו יצחק ג'אנה, מנהל בנתבעת - אחיו של דוד ג'אנה, העד מטעמה. (עמ' 24 ש' 16 לפרוטוקול).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ