אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אג'באריה נ' טיבה מול בע"מ

אג'באריה נ' טיבה מול בע"מ

תאריך פרסום : 04/12/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
43528-05-15
28/11/2017
בפני השופטת:
מיכל נעים דיבנר

- נגד -
התובע:
עאדל אג'באריה
עו"ד מג'אדלה מוחמד
הנתבעת:
טיבה מול בע"מ ח.פ 513734350
עו"ד נסיב איוב
פסק דין

 

תמצית התביעה דנן

  1. לטענת התובע הוא הועסק ע"י הנתבעת כאחראי תפעולי של המרכז המסחרי של הנתבעת באום אל פאחם (להלן – המרכז המסחרי), החל מיום 1.9.06 ועד ליום 3.5.15. במהלך תקופת עבודתו, לא שילמה לו הנתבעת את כל זכויותיו, בכללן משכורות לחודשים 11/14 ועד 5/15; דמי הבראה; דמי חגים; הפרשות לפנסיה ודמי נסיעות. כמו כן לא שולמו לו, לעת סיום עבודתו, פיצויי פיטורים ופדיון חופשה שנתית. לבסוף טוען התובע, כי הוא זכאי לפיצוי כספי, על כך שפוטר ללא שימוע.

  2. לטענת הנתבעת, התובע אכן הועסק אצלה בתקופה הנדונה, אך במקביל התקשר עימה ביום 1.9.06 לצורך ניהול בית קפה המצוי בשטחה, עליו לא שילם דמי שכירות, ארנונה, חשמל ומים. לאחר שבמשך תקופה ממושכת לא שילם התובע את חשבונותיו בגין בית הקפה, נאלצה לפטרו ואף על פי כן, הוא המשיך להחזיק בבית הקפה. הנתבעת הפנתה לתלושי השכר בכדי להוכיח תשלום זכויותיו של התובע, זאת למעט דמי נסיעות, להן לא היה זכאי מחמת שממילא היה מגיע לקניון לצורך תפעול בית הקפה. חובו של התובע לנתבעת, גדול מסכום תביעתו ולכן מבקשת הנתבעת לקזז את כל זכויותיו כנגד חובו.

  3. התובע אישר שלמשך תקופה של כשנתיים בלבד ניהל את בית הקפה, לבקשת הנתבעת ובמקביל לתפקידו כמנהל המרכז המסחרי, אך דחה את טענת הנתבעת לחוב שיש לו כלפיה בגין תקופה זו.

  4. לאחר גישור שלא צלח, הוגשו עדויותיהם הראשיות של הצדדים בתצהירים: התובע הגיש את תצהירו וכן תצהיר של מר מחאמיד יוסף בן עבד אלטיף, אשר לפי הטענה שכר את בית הקפה לאחר התובע (להלן – מחאמיד); הנתבעת הגישה את תצהירה של נור כיאל, אשר הצהירה כי היא מנהלת הנתבעת, אך בחקירתה הנגדית ציינה כי היא מנהלת החשבונות של הנתבעת (להלן – נור).

  5. כל העדים נחקרו בחקירות נגדיות ולאחר מכן, סיכמו הצדדים טענותיהם בכתב.

  6. להלן נדון במחלוקות המונחות בפנינו, תוך שנציג את טענות הצדדים ואת הכרעתנו לגביהן.

    העובדות שאינן במחלוקת

  7. כעולה מטענות הצדדים, אין מחלוקת כי התובע הועסק בנתבעת כמנהל תפעולי של הקניון באום אל פאחם (לעיל ולהלן – הקניון), החל מיום 1.9.06 ועד ליום 31.5.15.

  8. התובע השתכר, כעולה מתלושי השכר, שכר חודשי שעמד על סך 4,000 ₪ נטו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ