אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 43200-11-16

סע"ש 43200-11-16

תאריך פרסום : 14/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
43200-11-16
10/02/2017
בפני הרשמת:
לובנא תלחמי סוידאן

- נגד -
התובע:
מחמד עדנאן מוסטפא דראגמה
עו"ד עלאוי טארק
הנתבע:
שדמות מחולה
עו"ד שלמה כהן
החלטה

 

1.לפניי בקשת הנתבע מיום 28/12/16 להפקדת ערובה להבטחת הוצאותיו, ככל והתביעה תידחה (להלן: "הבקשה").

 

רקע

 

2.ביום 20/11/16, הגיש התובע, תושב הרשות הפלסטינית, כתב תביעה כנגד הנתבע, בו טען, בין היתר, כי עבד אצל הנתבע כפועל חקלאות בתקופה שמחודש 5/10 עד לחודש 11/14 – מועד בו פוטר לאלתר. בכתב התביעה נתבעו הרכיבים הבאים: הפרשי שכר מינימום, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים, פדיון חופשה שנתית, הפרשות לפנסיה, מענק שנתי, דמי כלכלה, קרן השתלמות, תוספת וותק ופיצוי בשל אי מתן הודעה לעובד ואי מסירת תלושים ערוכים כדין. סכום התביעה הועמד על סך 197,696 ₪.

 

עיקר טענות הצדדים

 

3.בבקשה טוען הנתבע, בין היתר, כי התובע אינו תושב ישראל ובכך מתקיים תנאי הסף אשר נקבע בתקנה 117א (הכוונה 116א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991 (להלן: "התקנות"), בעניין הפקדת ערובה. בנוסף, התובע לא צירף ראשית ראייה לתביעתו כהוראות תקנה 116א לתקנות, וכי הנתבע לא יוכל לפרוע את הוצאותיו ממנו הואיל והינו תושב הרשות הפלסטינית. הנתבע הוסיף וטען כי לא העסיק את התובע וכי מדובר בתביעה בסכום מופרז הנסמכת על טענות בע"פ והנעדרת פירוט של העובדות המהוות את עילת התובענה.

 

4.בתגובתו מיום 5/2/17, טוען התובע, בין היתר, כי הבקשה אינה נתמכת בתצהיר גם ביחס לטענה לפיה הנתבע לא העסיק את התובע, הנתבע לא העלה כל התייחסות לרכיבי התביעה השונים, וכי בהתאם להלכה הפסוקה שעובר להתקנת תקנה 116א לתקנות אין מקום לחסימת דרכם של עובדי השטחים בבית הדין. מדובר בתקנה שהותקנה משיקולים פוליטיים ושאלת חוקיותה תיבחן על ידי בית המשפט העליון בקרוב, התקנה מפלה קבוצה רחבה של עובדים זרים וחוסמת את דרכם למיצוי זכויותיהם. עוד טוען התובע כי לפתחו של בית הדין מגיעות מספר רב של תביעות כנגד הנתבע, כאשר חלקן הגדול אינן מגובות במסמכים, וזאת לאור אופן העסקת עובדי השטחים בחקלאות ביישובי הבקעה ובאיזור יהודה ושומרון, כאשר רובן המכריע של אותן תביעות מסתיים בהסכמי פשרה. הנתבע נמנע מביצוע רישום כחוק ונמנע מתשלום זכויות בהתאם להוראות הדין והוא מונע מהתובע להוכיח את תביעתו כאשר הוא נמנע מהנפקת כל מסמך בעניינו ובעניינם של תובעים אחרים. הדרך היחידה להוכחת תביעתו של התובע הינה באמצעות עדים – דבר אשר יתקיים בהליך ההוכחות ולא בשלב מקדמי זה, כאשר שני עדים מטעם התובע הם עובדי הנתבע היום והם לא יסכימו לחתום על תצהירים. התובע הוסיף וטען כי יש במכלול טענותיו כדי להוות טעמים מיוחדים על פי הוראות תקנה 116א, כשאין לתת לנתבע פרס על הפרות חוק מצדו.

לתגובת התובע צורף תצהיר מטעמו ובו מסר, בין היתר, כי בכל תקופת העבודה הנטענת אצל הנתבע, הוא עבד ללא אישורי העסקה.

 

המסגרת הנורמטיבית

 

5.עד לאחרונה לא היתה בתקנות תקנה ספציפית אשר דנה בסוגיית הפקדת ערובה להבטחת תשלום הוצאותיו של נתבע. מכאן אימצו בתי הדין לעבודה את הוראות תקנה 519(א) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984, וזאת מכוח סעיף 33 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969 .

 

6.ביום 2/9/16, נכנסה לתוקפה הוראת תקנה 116א לתקנות, שכותרתה "ערובה לתשלום הוצאות", הקובעת כדלקמן:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ