אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 43183-12-13

סע"ש 43183-12-13

תאריך פרסום : 15/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
43183-12-13
09/07/2015
בפני השופטת:
אורנית אגסי

- נגד -
המבקשת:
אינה קרבצוב
המשיבים:
1. איי אס אס - אשמרת בע"מ
2. קופת חולים כללית - חברה לתועלת הציבור (חל"צ)

החלטה

1.התובעת הגישה תביעתה כנגד שתי הנתבעות בה תבעה סעד הצהרתי של השוואת תנאים וכן סעדים כספיים. כתב הגנה מטעם הנתבעת 2 הוגש באיחור לאחר מספר אורכות ועל כן עד למועד הדיון המוקדם הצדדים לא סיימו את ההליכים המקדמיים של גילוי מסמכים.

2.במסגרת הדיון המוקדם הצהירו הצדדים כי יערכו ביניהם גילוי מסמכים וכי התובעת תהא רשאית להגיש בקשה לתיקון כתב התביעה .

התצהירים הועברו על ידי הצדדים בתחיל חודש 11/14 ואף נערך עיון בחלקם.

התובעת לא הגישה בקשה לתיקון כתב התביעה כפי החלטתי בדיון.

מאידך הוגשה בקשה לגילוי ועיון במסמכים, אשר מהותה עיון במסמכי הנתבעת אשר נטען לגביהם חיסיון וכן ביקשה את תנאי השכר של עובדת המועסקת על ידי הנתבעת 2 באותו תפקיד.

3.בבקשה ביקשה התובעת את המסמכים הבאים:

הסכם למתן שרות בין הנתבעת 1 לנתבעת 2 לתקופה הרלבנטי.

ממצאי בדיקת רו"ח של הנתבעת 2 על תשלומי הנתבעת 1.

תנאי שכר ותלושי השכר של עובדת מסוימת שהתובעת נקבה בשמה בדרישה, אך מטעמי חיסיון לא מאוזכרים בהחלטה כעת.

הסכמי העסקה של אותה עובדת עם הנתבעת 2 או ההסכם הקיבוצי שחל על אותה עובדת .

הנתבעת 2 השיבה לבקשת התובעת וציינה בתחילה כי התובעת עצמה לא העבירה לה לעיונה את המסמכים המפורטים בתצהירה.

באשר לבקשות התובעת הספציפיות השיבה הנתבעת כי היא מתנגדת למסירת חוזה ההתקשרות עם הנתבעת 1 מחמת היותו בלתי רלבנט לתביעה שהוגשה ולשאלות שבמחלוקת.

לענין דו"ח הביקורת של רו"ח נרשם כי טרם נערך דו"ח סופי של הממצאים של הבדיקה ואם הם יהיו רלבנטים הם ימסרו לתובעת וכן ידווחו על כך לבית הידן.

באשר לתנאי השכר של העובדת המסוימת ששמה ננקב בבקשה, נטען כי כל נתוני שכר של מי מעובדיה הינוו חסוי ועל הנתבעת 2 לשמור על פרטיותה של אותה עובדת. מעבר לכך השכר מושפע מנתונים רבים ולא ניתן להשוות את הנתונים בין השתיים וכן לא את תקופת העבודה שכן העובדת מועסקת על ידי הנתבעת 2 למעלה מ20 שנה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ