אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 43003-09-13 רוימי נ' מ. י. מאכלי הצפון בע"מ ואח'

סע"ש 43003-09-13 רוימי נ' מ. י. מאכלי הצפון בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 14/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
43003-09-13
18/08/2014
בפני סגנית הנשיא:
איטה קציר

- נגד -
תובע:
עמרם רוימי
עו"ד שמעון פרץ
נתבעים:
1. מ. י. מאכלי הצפון בע"מ
2. סנטו פרסנטו שירותי קפה בע"מ
3. יהודה מלכה
4. ירון מלכה

פסק דין
 
  1. לפניי בקשה לסילוק על הסף מחמת העדר יריבות והעדר עילה, אשר הוגשה ע"י כל הנתבעים.

  2. ביום 29.9.13, הגיש התובע תביעה כנגד הנתבעים, וביקש לחייבם בתשלום הסך של 257,904 ₪ בגין הפרשי שכר, הלנת שכר, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית, פנסיה ואובדן דמי אבטלה (להלן: "התביעה"), להם הוא זכאי בגין תקופת העסקתו שחלה, לטענתו, מחודש 5/2006 ועד חודש 7/2013 (להלן: "תקופת ההעסקה").

  3. מתלושי השכר שצירף התובע לכתב התביעה, עולה, כי מחודש 5/2006 ועד חודש 12/2011, הועסק התובע ע"י הנתבעת מס' 1, חב' "מ.י. מאכלי הצפון" בע"מ (להלן: "מאכלי הצפון"), אשר מניותיה במלואן מוחזקות ע"י הנתבעים 3 ו-4, מר יהודה מלכה ומר רון מלכה (להלן: "בעלי המניות"); וכי מחודש 1/2012 ועד חודש 7/2013, הועסק התובע ע"י הנתבעת מס' 2, חב' "סנטו פרסנטו שירותי קפה" בע"מ (להלן: "סנטו"), אשר 51% ממניותיה מוחזקים ע"י מאכלי הצפון ו-49% ממניותיה מוחזקים ע"י התובע עצמו.

  4. ביום 25.11.13, הגישו הנתבעים כתב הגנה, ובד בבד בקשה לסילוק על הסף (להלן: "בקשת הסילוק"), במסגרתה טענו להעדר יחסי עובד מעביד בין התובע לבין מאכלי הצפון ולבין סנטו. כן טענו הנתבעים, כי התובע היה הלכה למעשה שותפם העסקי. ביחס לבעלי המניות, נטען, כי אין כל יריבות בין התובע לבעלי המניות, שהינם בעלי אישיות משפטית נפרדת, וכי התובע לא טען ולא ביקש להרים מסך, וכל שכן לא פירט את העובדות לקיום התנאים להרמת המסך.

  5. ביום 9.1.14, הגיש התובע תגובה לבקשת הסילוק, במסגרתה טען, בין היתר, כי התקיימו בינו לבין הנתבעים יחסי עובד מעביד, ובכלל זה הוא השתלב בעסקיה של מאכלי הצפון המהווה חלק מפעילות הרגילה שלה, שהוא פעל ועבד בשורות מאכלי הצפון, ועבודתו נעשתה בהוראת ובהנחיית בעלי המניות. התקבולים ששולמו ע"י הלקוחות שולמו לפקודת מאכלי הצפון. כן טען התובע, כי קיבל הוראות מבעלי המניות, ודיווח להם אודות עבודתו, והיה כפוף לנוהלי העבודה של מאכלי הצפון. כמו כן, מאכלי הצפון ו/או בעלי המניות העמידו לרשות התובע את האמצעים לביצוע עבודתו. במועדים בהם נעדר התובע מעבודתו סיבה כלשהי, הוא נדרש לדווח על כך לבעלי המניות, ולא היתה בידו הסמכות להעמיד עובד חלופי במקומו. זאת ועוד, הנתבעים דיווחו לרשויות המס והביטוח הלאומי, כי התובע הינו עובד שכיר.

  6. ביום 17.6.14, התקיים דיון בבקשת הסילוק, במסגרתו חזרו הצדדים על טענותיהם.

  7. טענות הצדדים מעין אלו, ככלל, דורשות בירור עובדתי מעמיק, וזאת בהתאם להלכה הפסוקה, כי סעד של מחיקה על הסף יינתן במשורה ובמקרים חריגים וכי בית הדין יעדיף בירור התובענה לגופה על פני סילוקה על הסף: "הסעד של מחיקה או דחייה על הסף של הליך אזרחי הוא סעד מרחיק לכת, ועל כן יש לנהוג לגביו זהירות יתרה ולהפעילו רק כאשר ברור כי בשום פנים ואופן אין התובע יכול לקבל את הסעד שהוא מבקש על פי העובדות והטענות העולות מתביעתו..." (ר' דב"ע נב/ 217-3 מנהלים ומורשי חתימה של הבנק הבינלאומי ואח' נ' הבנק הבינלאומי ואח' פד"ע כז' 3, 14; דב"ע נא/ 31-3 חיפה כימיקלים בע"מ ואח' נ' אברהם רמי כלפון, פד"ע כב 518).

  8. מדיניות זו של בתי הדין, להשתמש בסעד של מחיקה על הסף ביד קמוצה ובמשורה צריכה להיות מופעלת ביתר שאת ביחס לסעד של דחייה על הסף, בהתחשב בעובדה שדחייה על הסף תהיה בדרך כלל "מעשה בית דין" (ראה י' לובוצקי, "סדר הדין במשפט העבודה", הוצאות ניצן, מהדורה 2004, פרק 4).

  9. לטענת הנתבעים, התובע שימש כשותף בעסק הגם שאת הרווחים הפיק על דרך משכורת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ