אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 42680-06-13

סע"ש 42680-06-13

תאריך פרסום : 12/09/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
42680-06-13
08/09/2016
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
תובעת:
יופדוב מרינה
עו"ד הפלד אתי
נתבעת:
ניומן סנטר נ סי בע"מ ח.פ. 513785865
עו"ד בנימין דקל
פסק דין

 

האם התובעת זכאית לתשלום פיצויי פיטורים בגין סיום עבודתה אצל הנתבעת? זוהי השאלה בה עלינו לדון בתיק זה.

הרקע העובדתי וטענות הצדדים

  1. התובעת הועסקה אצל הנתבעת כמרצה להנהלת חשבונות במכללה שבבעלות הנתבעת במשך תקופה שנויה במחלוקת.

  2. לטענתה, עבדה מחודש אפריל 2002 ועד לחודש מרץ 2012, כאשר במהלך תקופת עבודתה הוחלפו מספר פעמים שמות המעסיקים ואולם, סוכם כי רצף זכויותיה יישמר החל מיום 01.04.2002.

  3. לטענת התובעת, החל מחודש ספטמבר 2011 חלה הרעה בתנאי העסקתה, באופן ששעות עבודתה צומצמו ושכרה ירד בכ- 50% ואף יותר. חרף זאת, המשיכה לעבוד מספר חודשים נוספים אצל הנתבעת בתקווה כי היקף המשרה יגדל בעתיד, אלא שמשנכזבו תקוותיה, סוכם בינה לבין מעסיקיה כי היא תצא לחופשה ללא תשלום החל מיום 01.03.2012 ועד ליום 31.12.2012.

  4. לקראת סוף תקופת החל"ת, שלחה התובעת מכתב וביקשה לחזור לעבודתה מיד עם סיום החל"ת, היינו ביום 01.01.2013, אך הנתבעת דחתה אותה בלך ושוב ורק ביום 21.01.2013 התקיימה פגישה בינה לבין מנהל הנתבעת לצורך דיון בחזרתה לעבודה. בתום הפגישה הנ"ל, הבטיח לה, לדבריה, כי יעדכן אותה.

  5. ביום 07.03.2013 קיבלה מכתב שכותרתו סיום יחסי עובד ומעביד, ובו הודעה על שלילת פיצויי הפיטורים.

  6. לדבריה, ניסיונותיה ליישב את המחלוקות בדרכי שלום, לא צלחו ומכאן התביעה, במסגרתה היא תובעת לקבל פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ופיצוי בגין נזקים לא ממוניים ועוגמת נפש.

  7. בכתב ההגנה, הכחישה הנתבעת את תקופת העסקה הנטענת של התובעת וטענה כי בין השנים 2002 ועד 2006, התובעת עבדה אצל מר ברסקי לאוניד, כאשר מנהל הנתבעת היה בזמנים הרלוונטיים עובד שכיר בלבד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ