אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 42292-01-14

סע"ש 42292-01-14

תאריך פרסום : 19/06/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
42292-01-14
31/05/2016
בפני הנשיאה:
ורד שפר

- נגד -
התובע:
אימן מחמד חסן חשאש
עו"ד עבד נאסר
הנתבע:
מיכאל אברהם
עו"ד גל עינב
פסק דין
 

 

1.הנתבע עוסק בעבודות בנייה ושיפוצים בבתים פרטיים, והתובע, שהינו תושב שטחים, עבד בשירותו עד ליום 20/08/13.

בתביעה שלפנינו טוען התובע כי החל לעבוד בשירות הנתבע עוד בשנת 2005, וכי פוטר מעבודתו על אתר מבלי ששולמו לו מלוא פיצויי הפיטורים ותמורת ההודעה המוקדמת.

עוד טוען התובע כי במהלך כל תקופת עבודתו לא קיבל חופשה בתשלום, דמי הבראה ודמי חגים, ותובע את תשלומם.

כמו כן, טוען התובע כי עבד דרך קבע 9 שעות בכל יום עבודה, 6 ימים בשבוע, וכי לא שולמה לו תוספת תגמול בגין עבודה בשעות נוספות, ועל כן תבע גם תשלום זה.

 

2.הנתבע, מצדו, טען כי התובע החל לעבוד אצלו רק בשנת 2007, וכי היקף עבודתו בפועל כמו גם התשלומים ששולמו לו שוקפו במלואם ברישומי שירות התעסוקה באמצעותו גם שולם השכר.

הנתבע טען כי היו ימים רבים שהתובע לא עבד בשל מגוון של סיבות, וכי היקף המשרה שלו היה נמוך מ- 70%.

הוסיף הנתבע וטען כי התובע הוא זה שהתפטר מעבודתו על אתר ועבר מיד לעבוד בשירות מעביד אחר שהציע לו שכר גבוה יותר, ועל כן הוא זה שחייב לנתבע תמורת הודעה מוקדמת אותה יש לקזז מכל סך שיפסק לזכות התובע.

הנתבע ציין כי יום העבודה של עובדיו לא הגיע לכדי 9 שעות כנטען, ולא עלה על 8 שעות וחמישה ימי עבודה בשבוע.

לבסוף טען הנתבע כי דמי החופשה שולמו כדין דרך שירות התעסוקה, וכי סבר שהתשלומים שהוא מעביר בהתאם להוראות שירות התעסוקה כוללים דמי הבראה אך הסתבר שטעה, ועל כן הודה בזכאות התובע לדמי הבראה בגין 2 שנות העבודה האחרונות בהתאם להיקף משרתו.

 

3.אין חולק באשר לעובדות הבאות –

א.התובע, שהינו תושב שטחים, הועסק בשירות הנתבע בעבודות בניה, ברובן באזור בית שאן.

ב.הנתבע היה אוסף בבוקר יום העבודה את התובע וחבריו תושבי השטחים ממחסום ג'לאמה, ומסיע אותם למחסום בסיום היום.

ג.התובע עבד תמורת שכר יומי, ושכרו שולם באמצעות שירות התעסוקה.

ד.לאחר סיום עבודתו בשירות הנתבע החל התובע לעבוד בשירות מעסיק בשם שמעון גבאי.

 

4.המחלוקות הטעונות הכרעה בענייננו הן הבאות –

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ