אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 42066-03-15

סע"ש 42066-03-15

תאריך פרסום : 30/11/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
42066-03-15
23/11/2015
בפני השופט:
אייל אברהמי

- נגד -
תובע:
יבגני אברמוביץ
עו"ד דנה סעדו
נתבעת:
נוף ים ביטחון בע"מ
עו"ד שלמה בכור
החלטה

  1. בפנינו בקשת התובע לעיון במסמכים ומתן פרטים נוספים.

    התובע ביקש לעיין בכל תלושי השכר בתקופת העסקתו (82 חודשים), פנקס שכר, פנקס חופשות ופירוט הפרשות פנסיוניות של חלק המעסיק.

    כן ביקש התובע כי הנתבעת תבהיר בגין מה שולם לו רכיב הפרמיה שמופיע בחלק מתלושי השכר.

  2. הנתבעת הודיעה כי תלושי השכר של התובע ניתנו לו מדי חודש בחודשו ועל כן ככל שיודיע אלו תלושים ספציפיים חסרים לו, יועברו אלו לעיונו. דו"חות הנוכחות נמסרו לו. באשר לפנקס החופשות הודיעה כי זה נוהל במסגרת תלושי השכר של התובע. פירוט ההפקדות הפנסיוניות לרבות חלק המעסיק מצוי בדפי העדכון ששולחת הקרן לתובע.

    הנתבעת טענה כי אין מקום לחייבה במתן הפרטים הנוספים שכן מקומם אינו בכתב ההגנה אלא בשלב הראיות ובקשת התובע נועדה להפוך את סדרי הדין.

    הכרעה 

  3. הנטייה היא לאפשר גילוי מסמכים רחב ומלא ככל הניתן של המסמכים הקשורים להליך. זאת על מנת שההליך ינוהל כשכל המידע הרלוונטי מצוי בידי הצדדים ובית הדין, במטרה להביא לייעולו ולעשיית דין צדק. תפיסה זו מעוגנת במסגרת תקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה, התשנ"ב – 1991, לפיה:

    "בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות."

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ