אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 42056-04-13 ד"ר לאה די סגני נ'

סע"ש 42056-04-13 ד"ר לאה די סגני נ'

תאריך פרסום : 15/10/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
42056-04-13
11/10/2015
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
תובעת:
ד"ר לאה די סגני
עו"ד אסף שפירא
נתבעת:
האוניברסיטה העברית בירושלים
עו"ד אסף ברנזון ונעמי לאופר-בן ארי
פסק דין
 

 

  1. התובעת, ד"ר לאה די סגני, מועסקת אצל הנתבעת - האוניברסיטה העברית בירושלים, כחוקרת במכון לארכיאולוגיה.

  2. בהליך זה מבקשת התובעת לפסוק לה שכר עבודה והפרשות לקרן השתלמות בגין עבודה שביצעה בחודשים מסוימים בתקופה שבין 2/09 עד 11/11 במסגרת פרוייקט "הקורפוס", שמהותו תוסבר להלן. בכתב התביעה תבעה התובעת גם פיצוי לדוגמה לפי סעיף 26א לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, בשל פגמים בתלושי השכר שהונפקו לה, אך בסיכומיה זנחה תביעה זו. גם תביעה לפיצויי הלנת שכר, אשר ממילא התיישנו, נזנחה על ידי התובעת.

  3. תמצית המחלוקת בין הצדדים היא כדלהלן: אין מחלוקת כי בתקופה שבין 2/09 עד 11/11 הועסקה התובעת באוניברסיטה כחוקרת בחלקי משרה משתנים על פי כתבי מינוי להעסקת חוקרים, וקיבלה שכר (ותלושי שכר) בהתאם. עם זאת, לטענת התובעת, עבודתה בפרויקט "הקורפוס" לא הייתה כלולה בכתבי המינוי האמורים, והשכר ששולם לה על פיהם, שולם עבור עבודה אחרת שביצעה התובעת, ואילו עבור עבודתה בפרויקט "הקורפוס" לא קיבלה התובעת בתקופה האמורה שכר כלשהו. האוניברסיטה מכחישה את טענות התובעת. לטענתה, עבודת התובעת בפרויקט הקורפוס נעשתה במסגרת כתבי המינוי שקיבלה, ותביעתה הינה תביעה לשכר עבודה נוסף בניגוד לשכר המוסכם על פי חוזה העבודה שלה, המתבטא בכתבי המינוי שהוצאו לה.

  4. להלן נכריע במחלוקת זו, ואולם תחילה נפרט את העובדות הצריכות לעניין.

     

    הרקע העובדתי

  5. התובעת היא ד"ר לארכיאולוגיה ותחום התמחותה הינו חקר כתובות יווניות.

  6. התובעת הועסקה על ידי האוניברסיטה משנות ה-70 (קיימת מחלוקת לגבי מועד תחילת עבודתה אך הכרעה בה אינה נדרשת בהליך זה).

  7. באוניברסיטה קיימים מסלולי העסקה שונים להעסקת עובדי הסגל האקדמי: בצד המסלול הרגיל ומסלולים נוספים, קיים מסלול "חוקרים". מסלול זה תואר בתצהירו של עד הנתבעת ד"ר יצחק (חופי) חפוטה, מנהל מחלקת כוח אדם באוניברסיטה, והדברים עולים גם מנוהל העסקת חוקרים שצורף לתצהירו של ד"ר חפוטה: מסלול החוקרים נועד להעסקת חוקרים שאינם נמנים עם המועסקים במסלול הרגיל. החוקרים עוסקים במחקרים, אשר מנוהלים על ידי חוקרים ראשיים הנמנים עם הסגל האקדמי הבכיר במסלול הרגיל. העסקת חוקרים ממומנת על ידי גורמים חיצוניים או מתוך מענקי מחקר חיצוניים שמשיגים חברי הסגל האקדמי הבכיר. העסקת החוקרים נעשית תמיד באמצעות מינויים ארעיים ומותנית במימון של גורמים חיצוניים עמם מתקשרת האוניברסיטה בהסכמים באמצעות "רשות המחקר" באוניברסיטה.

  8. על פי תצהירו של עד ההגנה מר בועז נעים, האחראי על תקציבי מחקר ברשות למחקר, הסכמי המימון עם הגורמים המממנים מגדירים את היקף המימון הכספי שיועמד לכל מחקר, וכן את התנאים הכרוכים בכך. בעקבות כריתת הסכם מימון נפתח "חשבון" או "סעיף תקציבי" לגבי כספים אלה במערכת הכספים של האוניברסיטה, שממנו, על פי הנחיות החוקר הראשי האחראי על המחקר הממומן, משולמות ההוצאות השונות הכרוכות בביצוע המחקר, ובכלל זה תשלום שכרם של החוקרים המשתתפים במחקר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ