אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 41694-06-14 מאזאשוורק נ' פפה מישל (1999) מסחר בע"מ

סע"ש 41694-06-14 מאזאשוורק נ' פפה מישל (1999) מסחר בע"מ

תאריך פרסום : 16/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
41694-06-14
29/07/2015
בפני שופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובעת:
ניגאטו מאזאשוורק
עו"ד טל צ'קול
הנתבעת:
פפה מישל (1999) מסחר בע"מ
עו"ד שלמה אביטן
עו"ד ויקטוריה גרונוב
פסק דין

 

 

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, תשלום אובדן הכנסה בתקופת ההריון ולאחריה ופיצויים בגין הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, בסך כולל של 93,617 ₪.

 

2.התובעת טוענת בתביעתה כי עבדה אצל הנתבעת בתפקיד עובדת מטבח, וזאת מיום 18/2/13 ועד ליום 1/1/14, ופוטרה מעבודתה מחמת הריונה, בניגוד לחוק עבודת נשים, התשי"ד – 1954 (להלן: "חוק עבודת נשים") ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח – 1958 (להלן: "חוק השוויון").

 

3.הנתבעת הכחישה את טענות התובעת וטענה כי התובעת התפטרה מעבודתה, כאשר לא התייצבה לעבודתה בתחילת חודש 1/14, ומבירור שנערך עימה הודיעה התובעת כי החליטה לעזוב את העבודה מרצונה. עוד ציינה הנתבעת כי עובדת היותה של התובעת בהריון, כלל לא עמדה על הפרק והסיבה לסיום העבודה הייתה עזיבת התובעת מרצונה, הא ותו לא.

 

 

 

 

הרקע העובדתי וטענות הצדדים:

 

4.התובעת עבדה אצל הנתבעת בתפקיד עובדת מטבח החל מיום 18/2/13 ועד ליום 1/1/14.

 

5.הנתבעת, חברת פפה מישל (199) מסחר בע"מ, עוסקת במתן שירותי קייטרינג והפעלת אולם שמחות.

 

6.התובעת הייתה עובדת שעתית, כעולה מתלושי השכר שצורפו לכתב התביעה וריכוז המשכורות אשר צורפו לכתב ההגנה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ