אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 41518-11-12 שרעבי נ' ארדיטי

סע"ש 41518-11-12 שרעבי נ' ארדיטי

תאריך פרסום : 31/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
41518-11-12
20/08/2015
בפני השופטת:
נטע רות

- נגד -
התובעת:
נטאלי שרעבי
עו"ד יצחק קירת
הנתבעת:
נאוה ארדיטי
עו"ד חיה לזר נוטקין
פסק דין
 

רקע כללי ותאור גרסאות הצדדים

  1. השאלה העומדת בבסיסה של התביעה שלפנינו הינה- האם התובעת פוטרה מעבודתה אצל הנתבעת בגין הריונה?

     

  2. התובעת הועסקה אצל הנתבעת משך 3.5 חודשים, החל מאמצע חודש אפריל 2012 ועד ליום 2.8.2012, כגננת בגן ילדים אנתרופוסופי ברמות השבים אשר בבעלותה של הנתבעת ובניהולה (להלן – הגן).

     

  3. הנתבעת עבדה באופן יומיומי בגן שבניהולה עם אותה קבוצת גילאים שעמה עבדה התובעת, המונה כ- 25 ילדים בגילאי 4-6 שנים (להלן- קבוצת הבוגרים). בנוסף, קיימת בגן קבוצה של ילדים צעירים יותר בגילאי 2-4 שנים (להלן- קבוצת הצעירים) שעמה עבד צוות אחר.

     

  4. מתכונת העסקתה של התובעת הייתה בימים א-ה בין השעות 7:15 עד שעה 16:30. שכרה של התובעת עמד תחילה על 30 ₪ לשעה והחל מחודש מאי 2012 ואילך עמד על 35 ₪ לשעה.

    לטענת הנתבעת העלאת השכר לא נבעה מאיכות התפקוד של התובעת אלא מן הרצון למנוע את סיום עבודתה לפני סוף השנה. זאת למרות שהתובעת לא גילתה מוטיבציה מספקת בביצוע העבודה.

     

  5. במהלך חודש יוני 2012 גילתה התובעת כי היא בהריון והיא שיתפה בכך את הנתבעת כבר במהלך תקופת ההריון המוקדמת.

    עם זאת בין הצדדים קיימת מחלוקת ביחס לאופן התגובה של הנתבעת להודעה זו: בעוד התובעת טוענת כי הנתבעת הביעה מורת רוח מהריונה הרי שהנתבעת טוענת כי היא שמחה על הריונה של התובעת, תמכה בה והלכה לקראתה על ידי מתן הקלות שונות בעבודתה.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ