אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 41394-10-15

סע"ש 41394-10-15

תאריך פרסום : 23/03/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
41394-10-15
16/03/2017
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
התובע:
שישי הגוס
הנתבעים:
1. עומר הנדסה ובניה (1986) בע"מ
2. רשיד בדראן
3. א. א. בסיל בע"מ

החלטה

 

1.התובע ביקש בישיבת קד"מ לעיין בחוזים שבין הנתבעת מס' 1 ובין נתבעים מס' 2 ו – 3. לטענתו, גילוי החוזים דרוש לשם בירור השאלה אם הוזמנו גם עבודות שמירה, ולא רק עבודות בניה וכן יש לברר את התמורה בגין השירותים, על מנת לקבל אינדיקציה (לא הוברר אינדיקציה ְְלמה, ר' עמוד 2 לפרוטוקול, שורות 12-15).

 

2.הנתבעת תמכה את התנגדותה לבקשה בתצהיר בו נטען שלא היה חוזה עם הנתבע מס' 2. במצב דברים זה, אין לחייב אותה לגלות מסמך שאינו קיים.

 

3.לגבי החוזה עם הנתבעת מס' 3, הנתבעת מס' 1 הציגה את החוזה בין הצדדים, לעיון בית הדין בלבד. לאחר שעיינתי בחוזה, אכן אין בו אזכור של שירותי שמירה וכל הוראותיו עוסקות ב"עבודות בניה עפ"י חוזה".

 

אשר לתמורה – על פי לשון החוזה, זו נקבעה בנספח שלא הוצג (הוצג נספח אחד לחוזה, אך בו צוין שהתמורה היא "כמפורט בפירוט העבודות ובכפוף לאמור בהסכם" ולא צוין סכום). מכל מקום, מדובר בנתון שהוא סוד עסקי של הנתבעות. בנוסף, בהיעדר נתונים כלשהם בעניין התמורה, גילוי סעיף זה, רק משום שהוא יכול להוות "אינדיקציה" לטענות התובע, אינו מתיישב עם הוראות הדין, לפיהן יש לגלות מסמכים שהם רלוונטיים לסכסוך ואין להפוך את הליך גילוי מסמכים ל"מסע דיג".

 

4.בהקשר האחרון יש לציין שבתשובת התובע לבקשה נטען שבתיק רב הנסתר על הגלוי, כי הנתבעת מס' 1 בחרה באופן מכוון בקבלן שאינו משלם את הזכויות לעובדיו וכי גילוי ההסכם הוא קריטי. מעבר לעובדה שמדובר בטיעון כללי, כלל לא ברור כיצד ניתן ללמוד מהוראות חוזה קבלני בין שני צדדים, על כוונה להתקשר דווקא עם קבלן המשנה. תהייה זו מתחזקת מקריאת החוזה שהוגש לעיון בית הדין, כיוון שאין בו כל התייחסות לזכויות העובדים של מי מהצדדים, למעט הוראות כלליות בנושא "עצמאות הקבלן" (סעיף 11 לחוזה), "חבות מעבידים" (סעיף 13.1.3) ו"הסבת ההסכם" (סעיף 17 לחוזה).

 

5.למרות האמור לעיל, משהחוזה הוצג ונמצא שיש בו הוראות ספורות שיש בהן התייחסות להעסקת עובדים או לאחריות כלפי עובדים (סעיפים 11, 13.1.3 ו - 17 שהוזכרו לעיל), יש להעבירם לעיון התובע. זאת נוכח הנושאים בהם עוסקים סעיפים אלה, שייתכן ויש להם נגיעה למחלוקות נשוא ההליך.

 

6.לאור הנימוקים המפורטים לעיל, בקשת התובע מתקבלת בחלקה, כך שיועברו לעיונו סעיפים 11, 13.1.3 ו -17 שבהם קיימת התייחסות ישירה או עקיפה לעובדים, וזאת תוך 15 ימים מקבלת החלטה זו.

 

7.בנסיבות העניין, לאור מועד ישיבת ההוכחות, הנתבעות מס' 1 ו – 3 יגישו תצהירי עדות ראשית עד יום 30.4.17.

 

8.שני העותקים של החוזים שהוגשו על ידי הנתבעת מס' 1 במעטפה לעיון בית הדין, ישלחו על ידי המזכירות בחזרה למשרד ב"כ הנתבעת מס' 1.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ