אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 41341-03-14 אלפסי נ' רייש

סע"ש 41341-03-14 אלפסי נ' רייש

תאריך פרסום : 14/06/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
41341-03-14
07/06/2015
בפני השופט:
אייל אברהמי - סגן הנשיאה

- נגד -
תובע:
ישראל אלפסי
עו"ד אלישע דיקמן
נתבע:
נתנאל שמואל רייש
עו"ד אליקים אורבך
החלטה
 

 

לנוכח התנגדות התובע ותגובת הנתבע לרשימה שנקבעה על יסוד הרשימות השונות שהגישו הצדדים, ובשים לב לכך שעל רשימת המוסכמות לשקף הסכמה של הצדדים, מתוקנת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלהלן:

 

מוסכמות

  1. התובע החל עבודתו כמנכ"ל פרויקט "לוגינוול" ביום 1.4.13.

  2. בין הצדדים נכרת הסכם עבודה עובר לתחילת ההעסקה. (הצדדים חלוקים על היקפו והאמור בו).

  3. התובע הועסק בשכר יסוד בסך של 4,300 ש"ח לחודש בתוספת החזרי הוצאות.

  4. הנתבע פיקח על עבודתו של התובע.

     

    פלוגתאות:

    1. מה היה הסכם ההעסקה שנחתם בין הצדדים. האם ההסכם כולל את הסכם העבודה בכתב וההערות עליו כטענת התובע או שמא כטענת הנתבע החוזה הינו הסכם העבודה שניסח התובע, הערות הנתבע להסכם וההסברים שניתנו בעל פה.

    2. בין הצדדים סוכם כי ככל שיפוטר התובע לפני חלוף שנה ממועד תחילת ההעסקה וטרם השגת מטרות הפרויקט, ישולמו לתובע פיצויים חוזיים מוסכמים בסך 9,000 $ עבור כל חודש עבודה בתוספת % 0.25 ממניות חברת לוגינוול העתידית. האם כטענת התובע הסכמה זו לא היתה מותנית בתנאי נוסף או כטענת הנתבעת, הותנתה בכך שהתובע ישקיע מלוא מרצו בפרויקט, יקדמו משמעותית ויפעל לגיוס משקיעים ויפוטר ללא כל סיבה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ