אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> לב.סי. מסעדות בע"מ נ' ATAKELTY TADESE HAGOS

לב.סי. מסעדות בע"מ נ' ATAKELTY TADESE HAGOS

תאריך פרסום : 14/05/2018 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
40448-08-17
10/05/2018
בפני השופטת:
אירית הרמל

- נגד -
המבקש:
לב.סי. מסעדות בע"מ
המשיב:
ATAKELTY TADESE HAGOS
החלטה

 

 

1.מר Atakelty Tadese Hagos ( התובע) עתר לסעד בסך 55,490 ₪ בגין אי תשלום פיצויי פיטורין, אי מתן הודעה מוקדמת לפיטורין, אי קיום שימוע, אי תשלום דמי חופשה, דמי חגים, דמי הבראה , שכר בעד שעות נוספות, פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד בדבר תנאי עבודה והפרות חוק הגנת השכר והשבת דמי פיקדון שנוכו משכרו.

 

2.במהלך דיון קדם משפט העלה התובע בקשה מקדמית: " אני רוצה לבקש בקשה מקדמית נוספת כמו שביקשתי אצל השופטת זלמנוביץ בתיק 19824-07-16 לקבל תלושי שכר של יתר עובדי המטבח במסעדה וזאת על מנת להראות שעובדים שאינם ממוצא אריתראי או סודני לא מפצלים להם את רכיבי השכר רק לעובדים שלא יודעים קרוא וכתוב עושים זאת" (ע' 3 ש' 8-5).

"אני מבקש להגיש בקשה מקדמית נוספת לקבלת תלושי שכר של מר אבי וסאמר שעבדו במטבח בתקופה המקבילה וזאת כדי להראות שרכיבי השכר פוצלו רק לעובדים הזרים ולא לישראליים. ואז אני אשקול תיקון התביעה וגם כדי להוכיח ששכר היסוד השעתי של טבח לא יכול לעמוד על 27 ₪." (ע' 3 24-22).

 

3.הנתבעת מתנגדת לבקשה הן מטעמים פרוצדורליים – הבקשה הוגשה לאחר שחלף הזמן להגשת בקשות מקדמיות; והיא הוגשה מבלי שנתמכה בתצהיר כנדרש, והן לגופה. לטענתה הבקשה אינה נחוצה לבירור הטענות שבכתב התביעה; התובע הצהיר שהוא מבקש את המסמכים על מנת להחליט האם לתקן את כתב התביעה; גילוי המסמכים יפגע בפרטיותם של צדדים שלישיים.

 

דיון והכרעה

4.בהתאם לתקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב -1991 (להלן: "התקנות") רשאי בית הדין להתיר גילוי מסמכים ועיון בהם אם סבר שהמסמכים שגילויים יתבקש יאפשרו דיון יעיל .

"46.(א)בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות.

 

5.תכליתה המרכזית של תקנה 46(א) לתקנות הינה להביא לחשיפת האמת ולעשיית צדק בהליך השיפוטי , כמו גם לייעל הדיון על ידי ניהולו ב"קלפים פתוחים". יחד עם זאת גילוי מסמכים אינו מסע דייג שבו נדרש צד לחשוף מסמכים שבידיו שאפשר שיהיה בהם מידע כלשהו שיועיל לצד האחר להידיינות. הלכה פסוקה היא, כי כאשר ניתן צו לגילוי מסמכים, שנקבע שהם רלוונטיים למחלוקת שבין הצדדים, יש להימנע ממתן צו גורף ורחב, ויש לפרט את הנתונים הדרושים (דב"ע נא/160-3 בנק הפועלים בע"מ - אליהו מרגלית, פד"ע כג 384; דב"ע נב/118-3 עזבון יצחק וייס ז"ל - הוצאת מודיעין בע"מ, פד"ע כה 429; דב"ע נד/16-4 בנק איגוד לישראל בע"מ - ההסתדרות הכללית, פד"ע כז 255). במסגרת זו תעמוד תמיד שאלת הרלוונטיות של המסמכים אותם מבקשים לגלות ושאלת איזון האינטרסים שבין בעלי הדין (דב"ע מג/123-3 וינר - אוניברסיטת בן גוריון בנגב, פד"ע טו 206).

נ

6.לעניין איזון האינטרסים נפסק כי יש לערוך איזון בין האינטרסים השונים העומדים העומדים על הפרק ובעיקר הנזק הנגרם למי מההצדדים ולצדדים שלישיים מגילוי או אי גילוי של מסמך (דב"ע נז/102-3 דר' נבות פיקל - דר' מרדכי ריכטר, פד"ע לב 460).ב

 

מן הכלל אל הפרט

7.טענת האפליה, אשר לשיטת התובע מצדיקה חשיפת תלושי השכר של עמיתיו, לא נטענה בכתב התביעה, כתב התביעה לא תוקן ואף לא הוגשה בקשה לתקנו אלא התובע טען כי אם תתגלה אפליה אזי יבקש לתקן את כתב התביעה. לפיכך אין הצדקה למסור את תלושי השכר לשם בירור הטענה שכלל לא נטענה. אשר ליתר הטענות שהועלו בכתב התביעה, הרי שחשיפת תלושי שכר של שני העובדים, אינה רלבנטית בתיק זה. לא הוכח ששני העובדים האחרים ביצעו עבודה זהה לזו שביצע התובע , היפוכו של דבר, התובע עצמו העיד שאבי היה מנהל (ע' 2 ש' 18); אין הכרח כי לתובע, מר אבי ומר סאמר, ישולם שכר זהה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ