אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 40437-12-12 ברלב נ' פנקייר בע"מ

סע"ש 40437-12-12 ברלב נ' פנקייר בע"מ

תאריך פרסום : 16/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
40437-12-12
31/08/2014
בפני השופטת:
שרה מאירי - אב"ד

- נגד -
תובעת:
מרינה ברלב
עו"ד פן
נתבעת:
פנקייר בע"מ
עו"ד וניג
פסק דין
 

 

טענות התובעת

1.ביום 20.12.12 הגישה התובעת כתב תביעה כנגד הנתבעת, אצלה הועסקה כמעצבת אופנה ראשית, מיולי 2011 עד יוני 2012, עת פוטרה ללא הודעה מוקדמת. התובעת עשתה חיל בעבודתה בענף האופנה במשך 15 שנה.

 

ביולי 2011 פנתה אל התובעת הגב' סיגל קצב, מנכ"ל ובעלים של הנתבעת ("קצב") והציעה לה לעבוד אצלה, תוך שהבטיחה תנאי עבודה טובים והתובעת נעתרה לחיזורי הנתבעת.

 

בתחילה עבדה שעות ספורות בשבוע, ככל שיכלה נוכח התחייבותה למקום עבודתה באותה עת ולאור צורך הנתבעת שתחל בעבודתה, מוקדם ככל הניתן. לכן, בחודשי יולי-אוגוסט 2011, עבדה אצל הנתבעת "בזמנה הפנוי", תוך שעשתה כל שיכלה לסייע לנתבעת ובהתאם, הוציאה חשבונית אחת לחודשים אלה ומתאריך 1.9.11 עבדה אצל הנתבעת במשרה מלאה.

ההסכמות כללו שכר חודשי של 22,000 ₪ + מע"מ. כשהחסירה מן השעות המוסכמות (3 פעמים 9:00-19:00 , 2 פעמים 9:00-16:00) קוזזו החיסורים. סוכם על רכב ע"ח הנתבעת ועל הודעה מוקדמת של 60 יום.

התובעת פנתה שוב ושוב לקבל הסכם בכתב שיעגן ההסכמות ואולם הנתבעת נמנעה מלעשות כן, במטרה להתחמק מהתחייבויותיה.

 

לבקשת הנתבעת, הוציאה התובעת 2 חשבוניות: האחת ל"עיצוב קולקציה" והשנייה ל"סטיילינג", אף שבפועל עסקה בעיצוב בלבד.

לשאלתה, נענתה שכך נעשה, על מנת להמנע מתסכול וצרות עין בקרב

העובדים האחרים.

 

התובעת החתימה כרטיס נוכחות, עשתה עבודתה על הצד הטוב ביותר ועיצבה קולקציית חורף וקיץ 2012.

 

מדי פעם נאלצה לצאת לימי מחלה עקב מחלתה/מחלת בתה, בהיותה אם חד הורית, העדרויות שנוכו משכרה, שלא כדין; כך גם כשיצאה לחופשה.

 

ב – 1.6.12 הודיעה לה קצב כי היא מפוטרת, בהודעה של 14 יום בלבד וללא שימוע. כל שנאמר לה, שעסקינן בצמצומים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ