אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בביוף נ' החברה למתנ"סים - מרכזים קהילתיים בישראל בע"מ

בביוף נ' החברה למתנ"סים - מרכזים קהילתיים בישראל בע"מ

תאריך פרסום : 17/09/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
40124-10-16
13/09/2017
בפני הנשיא:
אייל אברהמי

- נגד -
תובעת:
עלית בביוף
עו"ד עודד אפיק
נתבעת:
החברה למתנ"סים - מרכזים קהילתיים בישראל בע"מ (חל"צ)
עו"ד מיכל זילוני חדד
החלטה
 

 

  1. בפנינו מספר בקשות המתייחסות להחלטת כב' השופט זלמנוביץ גיסין מיום 22.6.17 (להלן: "ההחלטה מיום 22.6.17"), לפיה ארגון העובדים והממונה על השכר (להלן: "הגורמים הנדרשים") יתנו עמדתם בתיק, עד ליום 6.9.17. הממונה על השכר ביקש לקבל ארכה להגשת עמדתו וכן ביקש לאפשר לו לצפות בתיק.

    התובעת ביקשה להורות לנתבעת להגיש לה לאלתר את העתק המסמכים שהועברו לגורמים אלו בצירוף הפניות עצמן על מנת להבהיר אלו מסמכים הוגשו, ולחייבה בהוצאות בגין אי ביצוע ההחלטה כלשונה. לטענת התובעת הנתבעת עשתה דין לעצמה בהעבירה לא רק את כתבי הטענות כפי שנדרשה אלא שלל מסמכים אחרים מתיק בית הדין כגון תצהירי הצדדים (ללא נספחי תצהירי התובעת) וללא שהעבירה את בקשת התובעת לתיקון כתב תביעה.

    לטענת הנתבעת לא ניתן לחייבה לתת דיווח שוטף לתובעת על כל פעולותיה, היא צירפה את העתק הפנייה לתגובתה לידיעת התובעת, אין לה התנגדות שהתובעת תעביר את בקשתה לתיקון כתב התביעה אולם לא ברור על מה מלינה התובעת הואיל ובזמן שהעבירה המסמכים לגורמים הרלוונטיים טרם באה בקשה זו לעולם.

     

  2. אכן, מעיון בהחלטה מיום 22.6.17 עולה כי בהחלטה זו נכתב שעל הנתבעת להמציא עותק מכתבי הטענות לידי הגורמים הנדרשים, הא ותו לא. יחד עם זאת, לא הובאה לפנינו סיבה אמיתית התומכת בבקשה להסתיר מפני הגורמים הנ"ל את יתר המסמכים בתיק, ולא נראה כי הוספת התצהירים למשל תגרום למעמסה כבדה על כתפי הגורמים באופן שיפגע בתהליך קבלת ההחלטות ומתן העמדה. כך, לא ברור לנו עד כמה מבוסס הוא חששהּ של התובעת כי גורמים אלו יסברו שלא בצדק כי הליך זה הינו מורכב וסבוך מכפי שהוא באמת, אם ייחשפו לכל החומר הקיים בתיק ולא רק לכתבי הטענות. בקשת הממונה לאפשר לו צפיה בתיק ממחישה את הצורך האמיתי והממשי של הגורמים למסור עמדה מבוססת המתייחסת לעניינה של התובעת ולהליך באופן מלא ככל שניתן, ואנו סבורים כי מדובר בבקשה לגיטימית. נציין במאמר מוסגר כי לנוכח עמדות הצדדים כפי שהובאו בבקשות הקודמות במפורט – לא נדרשנו להעביר בקשת הממונה על השכר למתן תגובותיהם, אף כי לעניין הארכה נרשם במפורש כי ב"כ הצדדים בתיק הסכימו ואילו לעניין בקשת הצפיה לא נרשמה עמדתם בגוף הבקשה. מבחינה טכנית ומהותית גם יחד נראה כי נכון יותר לאפשר לגורמים אלו לעיין בתיק בית הדין באמצעות מערכת נט המשפט. באופן זה לא ינוהל מאבק עיקש על כל בדל מסמך שמי מהצדדים מבקש להציג בפניהם או להוציא מאסופת המסמכים שכבר נשלחה אליהם, ולא יהיה צורך בפניות ישירות של מי מהצדדים אשר מעוררות חשד בעיני הצד האחר. כך למשל תהיה בפניהם בקשת התובעת לתיקון כתב תביעה (שהוגשה לאחר שהנתבעת העבירה את המסמכים) אשר לטענת התובעת הכרחי שתהיה בפניהם, וגם ההחלטה על תיקון כתב התביעה לכשתינתן תהיה בפניהם באופן ישיר. זאת בשים לב לבקשות נוספות שהוגשו ויש בהן כדי להשפיע על ההליך – בקשה למינוי מומחה לניתוח עיסוקים, בקשה למחיקת סעיפים בתצהיר. כן טענה התובעת כי הגישה בקשה לזימון עדים אולם זו לא מצויה בתיק בית הדין.

  3. לפיכך, יוגדרו הגורמים הנדרשים בהגדרה המאפשרת צפיה במערכת נט המשפט. במצב דברים זה, אין מקום להיענות לבקשת התובעת להוציא מסמכים מהתיק (כגון תצהירי הצדדים) שהנתבעת כבר העבירה לגורמים הנדרשים.

  4. ככל שמי מהצדדים יהיה סבור, לאחר שתינתנה עמדות הגורמים הנדרשים, כי יש להסירם מהתיק (באם לא יצורפו כצדדים כמובן) כך שלא יוכלו לצפות בו יותר, יגיש בקשה מתאימה במועד סמוך וזו תישקל בהתאם.

  5. בהתייחס לטענות התובעת באשר לבקשתה לצפות בפניות הנתבעת לגורמים הנדרשים, נראה היה מהתגובות כי בפועל הנתבעת כבר הציגה לפניה פניות אלו – וככל שלא, תציגן בפניה תוך 7 ימים ותודיע לבית הדין על עשותה כן.

     

  6. ניתנת ארכה להגשת עמדת הממונה על השכר כמבוקש, עד ליום 15.11.17. ארגון העובדים ימסור אף הוא עמדתו בהקדם ולא יאוחר מהמועד הנ"ל. יצוין כי אמנם דיון ההוכחות קבוע בחודש אפריל 2018, אולם בנסיבות תיק זה ובפרט לנוכח שאלת צירוף צדדים נוספים לא ניתן לדחות קבלת העמדות למועד מאוחר מאוד.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ