|
|
תאריך פרסום : 24/01/2016
|  גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
40058-09-13
18/01/2016
|
בפני השופט:
אורן שגב
|
| - נגד - |
תובעת:
לינוי דבח
עו"ד רונן בן צבי
|
נתבעת:
עוף והודו ברקת-חנות המפעל בע"מ- ח.פ. 513376491
עו"ד ר. מנו
|
| פסק דין |
האם התובעת לא התקבלה לעבודה כקופאית בשל העובדה שהייתה בהיריון? זוהי השאלה שבה עלינו להכריע בתיק זה.
העובדות הצריכות לעניין
-
ביום 16.07.13 פנתה התובעת, שהייתה חיילת משוחררת ונשואה טרייה, לאחד מסניפי הנתבעת בגן יבנה, בבקשה לעבוד כקופאית, וזאת בעקבות מודעת "דרושים" שהייתה תלויה בסניף.
-
יומיים לאחר מכן, בשיחת טלפון עם הקופאית הראשית בסניף, כשציינה כי היא נמצאת בחודש השישי להריונה, נענתה: "לא כרגע מאמי, לא כרגע, בחורות בהריון בכלל לא" (סעיף 5 לכתב התביעה).
-
תביעתה של התובעת מושתתת אפוא על הוראות סעיף 2(א) לחוק שווין הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, האוסר, בין היתר, על אפליה של דורשת עבודה מחמת היותה הרה.
-
הנתבעת הכחישה מכל וכל את טענות התובעת וטענה כי מדובר בתביעת סרק שמטרתה "סחיטה ואיומים" (סעיף 12 לכתב ההגנה). לגופו של עניין, טענה כי התובעת לא ציינה עם איזו קופאית דיברה והוסיפה כי רק מנהל סניף ראשי רשאי לקלוט עובדים חדשים. לפיכך, לו אכן חפצה התובעת להתקבל לעבודה, היה עליה לפנות ישירות אליו. טענה נוספת הייתה בפי הנתבעת והיא כי התובעת כלל לא הציגה אישור שהייתה בהיריון.
-
לפיכך, במקביל להגשת כתב ההגנה מטעמה, הגישה התובעת כתב תביעה שכנגד על סך 50,000 ₪ בעילה של פרסום לשון הרע, לפי חוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965 ובעילה של שקר מפגיע, לפי סעיף 58 לפקודת הנזיקין (סעיפים 18-19 לכתב התביעה שכנגד) וטענה, כי הגשת כתב התביעה פגעה "בשמה הטוב ובמוניטין הרב אותו צברה בעמל רב..." (סעיף 20 לכתב התביעה).
הראיות שהוצגו בפני בית הדין
-
ביום 28.10.15 התקיים לפנינו דיון הוכחות, במהלכו העידו התובעת ונציג הנתבעת.
-
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|