אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פדאא פאיז שוויכי נ' ברקל תעשיות מזון בע"מ חברות 511437691

פדאא פאיז שוויכי נ' ברקל תעשיות מזון בע"מ חברות 511437691

תאריך פרסום : 14/05/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
40002-10-14
10/05/2017
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
תובעת:
פדאא פאיז שוויכי
עו"ד עבד נסאר
נתבעת:
ברקל תעשיות מזון בע"מ
פסק דין

 

  1. הנתבעת היא חברה שעוסקת בייצור ובשיווק ארוחות מוכנות למוסדות חינוך, ולה מפעל באזור התעשיה עטרות.

  2. התובעת, גב' פדאא שוויכי, תושבת כפר עקב, הועסקה על ידי הנתבעת כעובדת שעתית בשכר מינימום מיום 28.9.10 עד ליום 21.7.13, חמישה ימים בשבוע.

  3. לאחר סיום עבודתה הגישה התובעת תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, גמול עבודה בשעות נוספות ודמי נסיעות. יצוין כי בתצהירה וסיכומיה הרחיבה התובעת חזית והעלתה טענות לאי תשלום מלוא דמי ההבראה ודמי חגים, אך בית הדין אינו מרשה הרחבת חזית זו.

  4. הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאותה של התובעת לסעדים שתבעה והעלתה טענת קיזוז בגין התפטרות התובעת ללא מתן הודעה מוקדמת.

  5. מטעם התובעת העידה התובעת וגב' רבאב מוגרבי, שאף היא עבדה אצל הנתבעת והגישה נגדה תביעה (שעדיין תלויה ועומדת).

  6. מטעם הנתבעת העיד מנהל כוח אדם מר שלמה אשכנזי.

     

    התביעה לפיצויי פיטורים

  7. בכתב התביעה ובתצהירה טענה התובעת כי היא פוטרה בעקבות ויכוח שהתעורר לאחר שטענה כי אינה מקבלת את מלוא גמול העבודה בשעות נוספות המגיע לה. הן בכתב התביעה והן בתצהירה טענה התובעת כי הנתבעת חייבה אותה להתחיל את יום העבודה בשעה 4:30 עד 17:00, ולעיתים עד 19:00, ועל רקע שעות עבודה אלה ואי תשלום מלא בעדן התעורר הוויכוח.

  8. הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה ללא הודעה מוקדמת כדי לעבור לעבוד במפעל בורקס סמוך, בו קיבלה תנאים טובים יותר לדעתה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ