אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 39562-04-14,סע"ש 39683-04-14,סע"ש 39655-04-14,סע"ש 39627-04-14,סע"ש 39603-04-14,"ש 39692-04-14,"ש 39668-04-14,"ש 39641-04-14,"ש 39619-04-14

סע"ש 39562-04-14,סע"ש 39683-04-14,סע"ש 39655-04-14,סע"ש 39627-04-14,סע"ש 39603-04-14,"ש 39692-04-14,"ש 39668-04-14,"ש 39641-04-14,"ש 39619-04-14

תאריך פרסום : 24/11/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
39562-04-14,39683-04-14,39655-04-14,39627-04-14,39603-04-14,39692-04-14,39668-04-14,39641-04-14,39619-04-14
21/11/2016
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובעים:
עבד ללה דאר אבו עלוי
הנתבעת:
המכבסות המאוחדות לישראל בעמ
החלטה

  

1.לאחר עיון ברשימות הצדדים נקבעת בזאת הרשימה כדלקמן: מוסכמות: א.כל התובעים עבדו במכבסה בעטרות השייכת לנתבעת.

ב.הנתבעת הפסיקה את פעילותה ביום 1/4/13, והמכבסה נמכרה לחברת יונידרס ירושלים. כל התובעים (פרט ל פרט לניזא דאר עלווי ומחמוד עזאם), פוטרו עקב סגירת העסק.

ג.התביעה איננה לפיצויי פיטורין.

ד.התובעים קיבלו תלושי שכר באמצעות שירות התעסוקה, המשקפים את הסכומים שקיבלו בפועל.

ה.התביעה איננה לשעות נוספות.

 

ו.התובעים חתמו על כתבי ויתור שצורפו לכתבי ההגנה (פרט לניזא דאר עלווי ומחמוד עזאם).

ז.התביעה הינה במגבלות ההתיישנות (כולל בעניין חופשה, הבראה ופיצויי הלנה). תשומת לב התובעים כי אינם רשאים לתבוע כל סכום או בגין כל עילה שלא נרשמה במפורש בכתב התביעה. פלוגתאות: א. מועד ונסיבות הפסקת עבודתו של ניזא דאר עלאוי, האם פוטר עם כולם או שנכונה טענת הנתבעת כי עזב מיוזמתו כבר ביולי 2012. כנ"ל לעניין מחמד עזאם והאם פוטר ב-2007 או שעזב מיוזמתו (ובהתאם לכך – האם התיישנה תביעתו).

ב.חלות צו ההרחבה בענף המכבסות (תשומת לב הצדדים כי לא ברור מה מהות הפלוגתא ומה הרלבנטיות של פלוגתא זו לגבי הסכומים הנתבעים. לפיכך, ככל שאין לכך רלבנטיות - מומלץ לשקול שלא לעמוד –הדדית – על פלוגתא זו, או להסכים הדדית על חלות הצו).

ג.מתי בדיוק ניתנה לתובעים הודעה מוקדמת על הפסקת פעילות הנתבעת, ובהתאם לכך – האם נותרו דמי הודעה מוקדמת שלא קיבלו.

ד.האם התובעים זכאים לתשלומי דמי נסיעות מעבר לאמור בתלושים או שמא סכומים אלו משקפים את המגיע להם. בעניין זה תשומת לב התובעים כי אינם יכולים לקבל מעבר לסכומים המפורטים בצו ההרחבה הכללי בעניין נסיעות. כמו כן יש להפחית את הסכומים שקיבלו כדמי נסיעות בתלושים.

ה.האם נותרו הפרשים לתובעים בעניין דמי הבראה, חגים, חופשות והפרשי שכר (במגבלות ההתיישנות).

ו.האם כתבי הוויתור שחתמו עליהם התובעים מונעים מהם לקבל את הסכומים הנתבעים על ידם, או שמא נכונה טענתם כי כתבי הויתור התייחסו אך ורק לפיצויי פיטורין ומשכורת אחרונה.

ז.טענת שיהוי של הנתבעת, והאם יש בעובדה שהתובעים לא פנו במהלך עבודתם על מנת לבקש זכות כלשהי, כדי ללמד על כך שקיבלו את המגיע להם (בית הדין ימליץ לנתבעת שלא לעמוד על פלוגתא זו).

2.מעיון נוסף בתיק ובתחשיבים עולה כי למעשה, מדובר במספר פלוגתאות מצומצמות שעיקרן תחשיביות, וכי לולא היה מדובר בקבוצה גדולה של תובעים - הרי שכל תביעה בפני עצמה הייתה נקבעת לדיון הוכחות קצר ביותר. לאור זאת, נקבעת בזאת ישיבת תזכורת במעמד באי כוח הצדדים (וללא הצדדים עצמם) כדי לבחון בטרם ההוכחות את דרך ניהול התיק, ועל מנת שלא יהיה צורך בשמיעת הוכחות ב-57 תיקים. ישיבת התזכורת במעמד ב"כ הצדדים נקבעת בזאת ל-5/12/16 בשעה 12:00. הצדדים עצמם משוחררים מההתייצבות במועד זה.

ניתנה היום, כ' חשוון תשע"ז, (21 נובמבר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

 

Picture 1

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ