אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 38913-08-14 ואח'

סע"ש 38913-08-14 ואח'

תאריך פרסום : 25/12/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
38913-08-14,48952-10-14
21/12/2016
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובעים:
1. בסע"ש 38913-08-14 שחר דוד זנטי
2. בסע"ש 48952-10-14: שאול דרורי

עו"ד ד"ר לואי זרייק
הנתבעת:
אסם הגליל - מכון תערובת של מושבי הגליל - אג"ח שיתופית בע"מ מס': 570026685
עו"ד עדי הרטל
פסק דין

 

 

לפנינו תביעותיהם המאוחדות של מר שחר דוד זנטי (להלן – מר זנטי) ושל מר שאול דרורי (להלן – מר דרורי), ביחד ייקראו (להלן – התובעים) כנגד מעסיקתם לשעבר, אסם הגליל – מכון תערובת של מושבי הגליל, אג"ח שיתופית בע"מ (להלן – הנתבעת או האגודה, לפי העניין), למתן צווי עשה שונים ובכלל זה צווים להשבה לעבודה, בקשר עם פיטוריהם מעבודתם בנתבעת, ולחילופין לתשלום פיצוי עבור נזק לא ממוני, בגין אי עריכת שימוע כדין, פגיעה בשמם הטוב, חוסר תום לבה של הנתבעת, ועגמת נפש, בסך 200,000 ₪.

לציין כי לתביעתו העיקרית של מר זנטי, קדמה בקשה לסעדים זמניים דחופים, אשר נמחקה בהסכמת הצדדים.

 

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקות נשוא תביעה זו:

1.הנתבעת הינה אגודה חקלאית שיתופית הפועלת מכח פקודת האגודות השיתופיות, ועל חבריה נמנים מושבים בצפון הארץ. הנתבעת מפעילה מכון תערובת ועוסקת בייצור ושיווק תערובות לבעלי חיים, לרבות תוספי מזון, וויטמינים, ואספקתם לחבריה וגופים נוספים.

 

מקום מושבה של הנתבעת בישוב גורן, ומשרדה הרשום במרכז אזורי גרנות הגליל.

 

2.בהתאם לתקנון האגודה, אחת לשנתיים נבחר ועד הנהלה מבין נציגי חבריה, על ידי האסיפה הכללית.

ועד ההנהלה מתכנס מדי חודש לישיבות שוטפות, בהן נדונים נושאים שונים הטעונים החלטותיו ונושאים בהם הוועד מוסמך לדון בהתאם לתקנון.

 

3. שני התובעים התקבלו לעבודה במחלקת שיווק וגביה בנתבעת ביום 7.6.12, לאחר שעברו מכרז כדין, כפוף למחלוקת בין הצדדים האם התקבלו לתפקיד גובים בלבד או גם לתפקיד אנשי שיווק.

כך גם אין חולק בין הצדדים כי הוסכם ששכרם החודשי של התובעים יהיה 16,500 ₪, כפוף למחלוקת בין הצדדים האם סכום זה הוא שכרם ברוטו של התובעים, כטענת התובעים או שמא מדובר בסכום המהווה עלות מעסיק, כטענת הנתבעת.

 

4. מר זנטי, יליד 1974, הועסק בנתבעת כאמור החל מיום 7.6.12, ועד לפיטוריו ביום 6.8.14.

 

לציין, כי קודם לתקופת העסקתו זו בנתבעת, הועסק מר זנטי בנתבעת בין השנים 2001-2003 כמנהל שיווק, וזאת בעת שהנתבעת נוהלה על ידי ועדה ממונה מטעם רשם האגודות. כאשר חזר הניהול לאגודה, הסתיים תפקידו זה של מר זנטי בנתבעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ