אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 38456-07-13

סע"ש 38456-07-13

תאריך פרסום : 20/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
38456-07-13
14/07/2016
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי - שופט בכיר

- נגד -
תובע:
ביליי נצנט
עו"ד צבי ברק
נתבעות:
1. אל-שי סופר קלין בע"מ
2. ד.פ. מלונות בע"מ

עו"ד מיטל וקנין גולד
פסק דין

התובעת (להלן גם: "העובדת"), עבדה אצל הנתבעת 1 (להלן גם: "המעסיקה" או "החברה" או "הנתבעת"), במשך 32 חודשים שהסתיימו ביום 28.1.13.

התביעה כנגד נתבע מס' 2 כבר נמחקה, ונותרה המעסיקה כנתבעת יחידה.

העובדת עבדה בפועל בעבודות ניקיון במלון בשם "לאונרדו סיטי טאוור", ומשנותקו יחסי העבודה שבין הצדדים הגישה התובעת תביעה רחבת היקף, הכוללת על פי הקבוע בדיון המוקדם (עמ' 6-7 לפרוטוקול), את התביעות הבאות:

1."פיצויי פיטורים" – (עצם הפיטורים מוכחשים ע"י החברה).

2.תמורת הודעה מוקדמת לפיטורים.

3.גמול "עבודה בשעות נוספות".

4.פדיון "דמי חגים" (סה"כ 26 יום).

5.פיצוי על אי מתן הודעה על תנאי עבודה.

(טענה של התובעת לפיה באפריל 2012 היה שינוי בתנאי העבודה עליו לא נמסרה הודעה).

6.פיצוי על אי מתן הודעה על סיום עבודה.

7.פיצוי על אי הפרשה לקרן פנסיה (6% ולחלופין 1.5%).

מאוחר יותר נזכרה התובעת כי יש לה ראשי תביעה נוספים– ואין לראות בהצהרתה בדיון המוקדם כממצה את מלוא תביעותיה. לפיכך, אתייחס להלן לכל התביעות שהועלו בין בדיון המוקדם, ובין בכתב התביעה, כעולה מסיכומי הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ