אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 38390-09-15

סע"ש 38390-09-15

תאריך פרסום : 29/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
38390-09-15
11/07/2016
בפני השופטת:
אירית הרמל

- נגד -
התובעת:
עדי הדר
עו"ד איתי לסקי
הנתבע:
מדינת ישראל
עו"ד רביד אבוקרס
החלטה

1.לפני בקשת התובעת, כי יועבר לעיונה דו"ח הביקורת הפנימית שנערך עקב תלונתה מיום 24.11.2014 ומסמכים נלווים (כל מסמך שהוגש במסגרת בירור התלונה והחלטות של גורמים ממשרד החוץ המאמצות את הדו"ח).

עוד ביקשה התובעת פירוט שמות העובדים בנציגויות זרות של משרד החוץ, שתקופת עבודתם הוארכה לשנה החמישית ומעבר לכך, בין השנים 2012 עד 2015.

2.לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובות מצאתי כי דין הבקשה להתקבל בחלקה.

 

במכתבה של הגב' לילך ביטון, מרכזת חוק עבודת נשים, נכתב כדלקמן:

"5. מעיון בחומר הראיות נמצא כי ביום 24.11.14 הביעה העובדת את מורת רוחה מיחסו של הממונה הישיר בלוס אנג'לס, ובמכתב ששלחה לגורמים שונים ציינה, בין השאר – "...כל האירועים הכתובים מעלה הם רק תמצית של השפלות, שקרים, זלזול, התקפי זעם, הלנת פני בפני רבים, הטלת דופי בעבודתי ואיומים שאני סופגת מהקונסול במשך שלוש השנים שאני כפופה אליו..." (ראה מכתב מהעובדת).

6. אין חולק כי ביום 1.12.14 נערכה לעובדת שיחה בה הביעו בפניה הממונים את אי שביעת הרצון מתפקודה, והוחלט – "להאריך את חוזה העסקתה של עדי לתקופה של חצי שנה נוספת ולכל היותר עד לסוף יוני 2015... (ראה סיכום שיחה). בשים לב לאמור לעיל ולחומר הראיות, אני מקבלת את גרסת המעסיקה לאי שביעות רצון מתפקוד העובדת".

משמועד משלוח מכתב קדם למועד השיחה שבוצעה לתובעת, ומבלי להכריע בשלב זה במחלוקת העובדתית שבין הצדדים לאור טענת הנתבעת על פיה ההחלטה התקבלה בטרם נודע לממונים עליה דבר התלונה (ס' 40 לכתב ההגנה), הרי שקיימת רלבנטיות לדו"ח הביקורת הפנימית שנערך עקב תלונתה וכל מסמך נלווה אליו. זאת, נוכח טענתה של התובעת להתנכלות ולפיטוריה מהעבודה בשל הגשת התלונה.

בהתאם להלכה שנקבעה בע"ע(ארצי) 114/05 מקורות חברת מים נ' אשר לוי ואח' (30.6.05) אי קבילותם של מסמכי הביקורת אינה מונעת גילויים ועיון בהם.

לפיכך יועברו לתובעת חלקי הדוח הנוגעים לתלונתה וכל מסמך רלבנטי שנערך בעקבות הדו"ח ונוגע לתלונתה.

חלק הדוח הרלבנטי יועבר תוך השחרת פרטים של עובדים אחרים הנזכרים בחלק זה, וכל פרט אשר אינו רלבנטי לתלונת התובעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ