אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 38358-07-14

סע"ש 38358-07-14

תאריך פרסום : 30/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
38358-07-14
25/07/2016
בפני השופטת:
מיכל פריימן

- נגד -
התובע:
יוסף חיים מילר
עו"ד אברהם ביטון
הנתבעים:
1. צהר לטהר
2. ישראל קורניק

עו"ד יפה צור
החלטה

1.התובע עבד בפנימיה לנוער ברכסים שבניהול הנתבעת במשך כ-3 שנים.

בתביעתו זו תובע התובע הפרשי שכר עבודה, לרבות שעות שבת, שעות נוספות ושעות כוננות, הפרשי זכויות סוציאליות שונות, פיצויי פיטורין ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין, ועוד.

תביעתו מסתכמת בסך של כ-587,000 ₪.

2.המחלוקות בין הצדדים פורטו בהחלטת בית הדין מיום 8/3/15, ובכללן מחלוקת בדבר תפקידו של התובע, תנאי העסקתו, שעות וימי עבודתו וזכאותו לסכומים הנתבעים על ידו.

כמו כן חלוקים הצדדים בנסיבות סיום עבודתו של התובע .

3.לאחר שנדרשו הצדדים לגילוי מסמכים כללי, הגיש התובע בקשה למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים, וזו נדונה בישיבת 1/5/16.

להלן התייחסות והכרעה במסמכים שגילויים התבקש, לפי סדרם בבקשת התובע:

4. סעיפים 5א' ו-5ב':

התובע מבקש גילוי דוחות דיווח של הנתבעת למשרד התמ"ת "או לכל רשות אחרת" בדבר מצבת העובדים בכל דירה שניהלה הנתבעת ובדבר עבודת התובע בנתבעת.

הנתבעת טענה כי אין מסמכים כאלה.

באשר לדרישה להמצאת דיווחים בדבר מצבת העובדים בכל הדירות שניהלה הנתבעת, הרי שלטענת הנתבעת מדובר בדרישה רחבה שאינה מקדמת את בירור המחלוקת בדבר שעות עבודתו של התובע.

התובע טען בדיון כי עבד בדירה אחת לסירוגין (שבוע שבוע) עם מדריך נוסף בשם מיכאל כהן. אין מקום על כן לדרישת נתונים ביחס לכל הדירות האחרות, אף אם היו קיימים נתונים כאלה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ