אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 38197-05-13

סע"ש 38197-05-13

תאריך פרסום : 11/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
38197-05-13
16/01/2017
בפני השופטת:
איריס רש

- נגד -
תובע:
מיכאל משה רביטש
עו"ד עידו ברגמן
נתבעת:
מישור מכשירים מדויקים בע"מ ח.פ. 51-0673726
עו"ד יאיר ארן ואח'
פסק דין

 

1.עניינה של תביעה זו בדרישה לתשלום זכויות שונות מכח תקופת העבודה ו/או סיומה ובכלל זה: פיצויי פיטורים, שכר עבודה, חלף הפרשות לפנסיה, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין הפסד דמי אבטלה, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופיצויי הלנה.

במסגרת הדיון המוקדם הודיע ב"כ התובע כי לאחר הגשת התביעה שולמו לתובע פיצויי פיטורים ואין לתובע טענות נוספות בגין רכיב זה. כך גם, בסיכומיו זנח התובע את טענתו לתשלום יתרת הודעה מוקדמת ולפיכך, לא נדרש לרכיבים אלו.

 

ואלו העובדות הרלוונטיות:

 

2.הנתבעת עוסקת בייצור ועיבוד שבבי.

 

3.הנתבעת מעסיקה למעלה מ – 30 עובדים.

 

4.התובע עבד במחלקת הביקורת של הנתבעת ובמסגרת תפקידו היה אחראי על רשת התקשורת ורשת המחשבים במפעל לרבות עידכון דיווחי הנוכחות של העובדים לתוך המערכת הממוחשבת.

 

5.התובע עבד בנתבעת בשתי תקופות נפרדות. בתקופה הראשונה הועסק בנתבעת החל משנת 1997 ועד להתפטרותו בשנת 2001 ובתקופה השניה, הרלוונטית לתביעה זו, הועסק התובע בנתבעת החל מיום 1.9.2003 ועד לפיטוריו ביום 28.2.2013.

יצוין כי במסגרת תצהירו העלה התובע טענות שונות בנוגע לתקופת העבודה הראשונה ונסיבות סיומה. הנתבעת הגישה בקשה למחיקת סעיפים אלו מתצהיר התובע בטענה של הרחבת חזית ובהחלטה מיום 13.4.2014 התקבלה טענת הנתבעת להרחבת חזית אסורה והסעיפים שעסקו בתקופת העבודה הראשונה נמחקו מהתצהיר.

 

6.התובע עבד 5 ימים בשבוע, 4-5 שעות ביום במתכונת גמישה ובהיקף משרה חלקי של 100 שעות חודשיות. לעיתים, התובע נדרש לביצוע שעות עודפות.

בשנים 2005 – 2011, התובע עבד במקביל בעבודה נוספת בחברת סטטוס גרופ הכשרה מקצועית ולימד בקורסים של תכנות והפעלת מערכות מידע ממוחשבות.

 

7.התובע קיבל משכורת חודשית שבמועד סיום העבודה עמדה על 4,800 ₪ במונחי נטו. בנוסף, החל מחודש אוגוסט 2005 שולם לתובע גמול שעות נוספות גלובלי בסך של 900 ₪ וזאת כפיצוי עבור עבודה בשעות העודפות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ